Nachstehend finden Sie die Erklärung gemäß dem britischen Gesetz gegen moderne Sklaverei (Modern Slavery Act) für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr.

Einleitung

S4Capital plc legt gemäß den Bestimmungen von § 54 des Modern Slavery Act 2015 (das „Gesetz“) seinen Jahresbericht für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr vor. Sowohl S4Capital plc als auch ihre Konzerngesellschaften werden im Sinne dieser Erklärung gemeinsam als „S4Capital Monks“ bezeichnet.

S4Capital Monks verpflichtet sich zur Einhaltung der Grundsätze des Gesetzes und ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei in Form von Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- oder Pflichtarbeit sowie Menschenhandel weder in irgendeinem Bereich der Geschäftstätigkeit von S4Capital Monks noch bei unseren Kunden und Lieferanten stattfindet.

Bei S4Capital Monks nehmen wir unsere Verantwortung für eine ethische Geschäftsführung ernst. Monks, eine Tochtergesellschaft von S4Capital Monks, ist seit 2012 Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen. Der Global Compact der Vereinten Nationen ist eine strategische Initiative für Unternehmen, die sich dazu verpflichten, ihre Geschäftstätigkeit und Strategien an zehn allgemein anerkannten Prinzipien auszurichten, unter anderem in den Bereichen Menschenrechte und Beschäftigung. Wir verpflichten uns zudem zur Einhaltung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation.

Unternehmensstruktur

S4Capital plc (SFOR.L) ist ein technologieorientiertes Unternehmen für digitale Werbung, Marketing und Technologiedienstleistungen der neuen Generation, das im Mai 2018 von Sir Martin Sorrell gegründet wurde.

Unsere Strategie besteht darin, ein rein digitales Werbe- und Marketingdienstleistungsunternehmen für globale, multinationale, regionale und lokale Kunden sowie für von Millennials getriebene Influencer-Marken aufzubauen. Dies soll durch die Integration führender Unternehmen in drei Geschäftsbereichen erreicht werden: Content, Data & Digital Media sowie Technology Services, wobei der Schwerpunkt auf einer „schneller, besser, günstiger, mehr“ ausgerichteten Umsetzung in einem stets aktiven, verbraucherorientierten Umfeld mit einer einheitlichen Struktur liegt.

Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 7.700 Mitarbeiter in 32 Ländern, wobei etwa 80 % des Nettoumsatzes in Nord- und Südamerika, 15 % in Europa, dem Nahen Osten und Afrika sowie 5 % im asiatisch-pazifischen Raum erzielt werden. Das längerfristige Ziel ist eine geografische Aufteilung von 60 %:20 %:20 %. Derzeit entfallen etwa 60 % des Nettoumsatzes auf den Bereich „Content“, 25 % auf „Data & Digital Media“ und 15 % auf „Technology Services“. Das langfristige Ziel für diese Geschäftsbereiche ist eine Aufteilung von 50 %:25 %:25 %.

S4Capital Monks wird von einem sehr erfahrenen Vorstand geleitet, dessen Zusammensetzung Sie hier. Unser General Counsel, Leiter der Compliance-Abteilung und Unternehmenssekretär ist für die tägliche Leitung unseres Compliance-Programms verantwortlich, einschließlich der Ausarbeitung von Richtlinien und Verfahren, der Schulung und Überwachung, und erstattet dem Vorstand sowie dem Prüfungs- und Risikoausschuss regelmäßig Bericht.

Richtlinien und Verhaltenskodex

Wir verfügen über mehrere konzernweite Richtlinien zum Thema moderne Sklaverei und überprüfen, verfeinern und entwickeln unsere Richtlinien kontinuierlich weiter.  

1. Verhaltenskodex – Unser Verhaltenskodex legt die klaren Erwartungen an uns als Unternehmen fest, erläutert die Grundsätze, auf denen unsere ethischen Standards beruhen, und gilt für alle Mitarbeiter und Vertragsarbeiter von S4Capital Monks an allen Standorten weltweit, einschließlich Dritter, die im Auftrag von oder als Vertreter von S4Capital Monks tätig sind. Unser Verhaltenskodex ist hier.
2. Verhaltenskodex für Lieferanten – Unser Verhaltenskodex für Lieferanten umreißt unsere Erwartungen hinsichtlich der Standards, deren Einhaltung wir von unseren Lieferanten erwarten; dies umfasst auch Menschenrechtsfragen wie Kinderarbeit. 
3. „Speak Up“- Richtlinie – Wir ermutigen jeden, unabhängig davon, ob er für S4Capital Monks tätig ist oder nicht, sich zu Fehlverhalten, möglichen Verstößen gegen unseren Verhaltenskodex oder andere Unternehmensrichtlinien – einschließlich unserer Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption, unserer Richtlinie zur Bekämpfung von Finanzkriminalität sowie der entsprechenden Verfahren – sowie zu mutmaßlichen Verstößen gegen Gesetze und Vorschriften zu äußern. Weitere Informationen zur „Speak-Up“-Richtlinie finden Sie hier.

Lieferkette und Sorgfaltspflicht gegenüber Lieferanten

Die Art der von S4Capital Monks erbrachten Dienstleistungen bietet nur begrenzte Möglichkeiten für Praktiken der modernen Sklaverei und/oder des Menschenhandels. Auch wenn dies der Fall sein mag, ist sich S4Capital Monks bewusst, dass es weiterhin wichtig ist, seine Lieferketten zu überwachen, um Risiken der modernen Sklaverei vorzubeugen und zu erkennen. 

S4Capital Monks ist bestrebt, seine Prozesse so zu gestalten und zu verbessern, dass

• in seine Beschaffungsprozesse für Waren, Dienstleistungen und Standorte, bei denen ein hohes Risiko für moderne Sklaverei oder Menschenhandel besteht, zusätzliche Abklärungen aufzunehmen, einschließlich einer Bewertung der internen Richtlinien und Verfahren, über die solche Lieferanten verfügen; 
• (i) potenzielle Bereiche mit erhöhtem Risiko in unseren Lieferketten besser zu identifizieren, zu bewerten und zu überwachen; und (ii) das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel in seinen Lieferketten durch verbesserte Kontrollen der Vertragsbedingungen (soweit angemessen und durchführbar) zu mindern; und
• den Aufbau von Beziehungen zu bekannten Lieferanten fortzusetzen und sicherzustellen, dass die Erwartungen an das Geschäftsverhalten klar und einheitlich sind.

Umsetzung

Unser Engagement zur Prävention und Erkennung von Risiken moderner Sklaverei beginnt beim Vorstand von S4Capital Monks. Der Prüfungs- und Risikoausschuss von S4Capital Monks übt die Aufsicht über spezifische Fragen im Zusammenhang mit internen und externen Kontrollen sowie der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen aus, einschließlich der Einhaltung unserer MSA-Erklärung. 

Wir überwachen die Wirksamkeit unserer Richtlinien und Prozesse sowie unserer Beziehungen zu Lieferanten und berichten regelmäßig an den Vorstand von S4Capital Monks, auch über wesentliche Sachverhalte. 

Wirksamkeit 

Wir überprüfen kontinuierlich unsere Leistung anhand der folgenden Kriterien, um zu beurteilen, wie effektiv wir mit den Risiken moderner Sklaverei und des Menschenhandels in unserem Unternehmen oder bei unseren Lieferanten umgehen: 

• Umsetzung unserer MSA-Erklärung;
• Umsetzung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten, der unseren Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel festlegt und dazu beiträgt, eine Reihe wichtiger damit verbundener Menschenrechtserwartungen zu kommunizieren; dieser Kodex wird derzeit bei allen unseren Lieferanten eingeführt;
• Entwicklung eines Systems zur Identifizierung der Lieferkette, einschließlich – soweit angemessen – der Aufnahme von Abfragen und Kontrollen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel in unsere Beschaffungsrichtlinien (in Übereinstimmung mit unserem Verhaltenskodex für Lieferanten); 
• Stellung spezifischer Fragen zur modernen Sklaverei im Rahmen unserer Beschaffungsprozesse; 
• Bemühungen, Schutzmaßnahmen in Bezug auf moderne Sklaverei in unsere Vertragsbedingungen mit Dritten über die Lieferung von Waren und Dienstleistungen aufzunehmen; 
• die Einführung eines jährlichen Berichtsverfahrens zu Schlüsselkennzahlen, unter anderem in Bezug auf Schulungen und die Einführung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten; und 
• die Erweiterung unseres Compliance-Programms um regelmäßige Schulungen zum Thema moderne Sklaverei, soweit erforderlich. 

Schulungen 

Wir werden bei Bedarf regelmäßige Schulungen anbieten, um das Bewusstsein für die Bedeutung der Umsetzung und Durchsetzung wirksamer Systeme zu schärfen, die sicherstellen, dass in unseren Lieferketten keine Sklaverei und kein Menschenhandel stattfindet. Dies ist Teil eines umfassenderen Programms von Compliance-Schulungen für alle relevanten Führungskräfte und Mitarbeiter unseres Beschaffungsteams, das regelmäßig stattfindet. 

Genehmigungen

Diese Erklärung zur modernen Sklaverei 2023 wurde am 30. April 2024 vom Vorstand von S4Capital plc genehmigt.  

Sir Martin Sorrell

Vorstandsvorsitzender

30. April 2024