Erklärung gegen Hass

S4 Capital und seine operative Marke Monks setzen sich für die Schaffung eines Arbeitsumfelds und eines Geschäftsumfelds ein, das inklusiv und von Respekt geprägt ist und frei von Hass, Diskriminierung und Belästigung ist. Als globales Unternehmen erkennen wir die Vielfalt unserer Belegschaft an und wissen, wie wichtig es ist, eine Kultur der Toleranz und Akzeptanz zu fördern. Diese Erklärung spiegelt unser Engagement für die Schaffung eines positiven und inklusiven Arbeitsumfelds wider und erstreckt sich auf alle Interaktionen innerhalb des Unternehmens sowie auf dessen weltweite Geschäftsaktivitäten.

Hass umfasst nach unserer Definition jede Äußerung, Handlung oder jedes Verhalten, das eine Person oder Gruppe aufgrund ihrer Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, einer Behinderung, ihres Alters oder eines anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmals herabwürdigt, diskriminiert oder bedroht. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie einander mit Respekt und Würde begegnen und so ein Arbeitsumfeld fördern, das frei von Hass, Diskriminierung und Belästigung ist. Ein solches Verhalten wird nicht toleriert; dies gilt auch für alle internen Kommunikationskanäle wie E-Mail, Slack, Präsentationen oder mündliche Gespräche. Unsere Haltung gegen Hass gilt auch für das Verhalten in sozialen Medien, Blogs, Videos und an Arbeitsstätten. Alle Monks unterliegen unserem Verhaltenskodex und den damit verbundenen Richtlinien; ein Verstoß gegen diese kann disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen.