Segue abaixo a Declaração nos termos da Lei contra a Escravidão Moderna do Reino Unido referente ao exercício financeiro encerrado em 31 de dezembro de 2023.

Introdução

A S4Capital plc apresenta sua declaração anual, em conformidade com as disposições da seção 54 da Lei contra a Escravidão Moderna de 2015 (a Lei), referente ao exercício findo em 31 de dezembro de 2023. Tanto a S4Capital plc quanto as empresas do seu grupo serão referidas coletivamente como “S4Capital Monks” para os fins desta declaração.

A S4Capital Monks está comprometida em defender os princípios da Lei, tomando medidas para garantir que a escravidão moderna — na forma de escravidão, servidão, trabalho forçado ou compulsório e tráfico de pessoas — não ocorra em nenhuma parte dos negócios da S4Capital Monks nem nos negócios de nossos clientes e fornecedores.

Na S4Capital Monks, levamos a sério nossa responsabilidade de conduzir nossos negócios de maneira ética. A Monks, uma subsidiária da S4Capital Monks, é membro do Pacto Global das Nações Unidas desde 2012. O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa estratégica para empresas comprometidas em alinhar suas operações e estratégias a 10 princípios universalmente aceitos, inclusive nas áreas de direitos humanos e trabalho. Também estamos comprometidos com a defesa da Declaração Universal dos Direitos Humanos e das convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho.

Estrutura da Organização

A S4Capital plc (SFOR.L) é uma empresa de serviços de publicidade digital, marketing e tecnologia de última geração, orientada para a tecnologia, fundada por Sir Martin Sorrell em maio de 2018.

Nossa estratégia é construir um negócio de serviços de publicidade e marketing puramente digitais para clientes globais, multinacionais, regionais e locais, bem como para marcas influenciadas pela geração millennial. Isso será alcançado por meio da integração de empresas líderes em três áreas de atuação: Conteúdo, Dados e Mídia Digital e Serviços de Tecnologia, juntamente com ênfase na execução “mais rápida, melhor, mais barata e em maior volume” em um ambiente sempre ativo e orientado para o consumidor, com uma estrutura unificada.

A empresa conta atualmente com aproximadamente 7.700 funcionários em 32 países, com cerca de 80% da receita líquida proveniente das Américas, 15% da Europa, Oriente Médio e África e 5% da Ásia-Pacífico. O objetivo de longo prazo é uma divisão geográfica de 60%:20%:20%. Atualmente, o segmento de Conteúdo representa aproximadamente 60% da receita líquida, o de Dados e Mídia Digital, 25%, e o de Serviços de Tecnologia, 15%. O objetivo de longo prazo para essas áreas de atuação é uma divisão de 50%:25%:25%.

A S4Capital Monks é liderada por um Conselho de Administração altamente experiente, cujos detalhes podem ser encontrados aqui. Nosso Diretor Jurídico, Chefe de Conformidade e Secretário da Empresa é responsável pela gestão cotidiana do nosso Programa de Conformidade, incluindo a elaboração de políticas e procedimentos, treinamento e monitoramento, além de apresentar relatórios periódicos ao Conselho e ao Comitê de Auditoria e Risco.

Políticas e Código de Conduta

Temos várias políticas em vigor em todo o grupo que se referem à escravidão moderna e revisamos, aperfeiçoamos e desenvolvemos continuamente nossas políticas.  

1. Código de Conduta — Nosso código de conduta estabelece expectativas claras em relação à nossa empresa e explica os princípios que sustentam nossos padrões éticos, sendo aplicável a todos os funcionários e prestadores de serviços da S4Capital Monks em todas as localidades do mundo, incluindo terceiros que trabalhem em nome ou em representação da S4Capital Monks. Nosso código de conduta está disponível aqui.
2. Código de Conduta para Fornecedores – Nosso código de conduta para fornecedores descreve nossas expectativas quanto aos padrões que esperamos que os fornecedores cumpram, incluindo questões relacionadas a direitos humanos, como o trabalho infantil. 
3. Política de Denúncia – Incentivamos qualquer pessoa, seja ela funcionária da S4Capital Monks ou não, a denunciar condutas inadequadas, possíveis violações do nosso Código de Conduta ou de outras políticas da empresa, incluindo nossa Política Antissuborno e Anticorrupção, nossa Política e procedimentos contra crimes financeiros, bem como suspeitas de violações de leis e regulamentos. Mais informações sobre a Política de Denúncias estão disponíveis aqui.

Cadeia de Suprimentos e Due Diligence de Fornecedores

A natureza dos serviços prestados pela S4Capital Monks oferece poucas oportunidades para práticas de escravidão moderna e/ou tráfico de pessoas. Embora isso possa ser o caso, a S4Capital Monks reconhece que continua sendo importante monitorar suas cadeias de suprimentos para ajudar a prevenir e identificar os riscos de escravidão moderna. 

A S4Capital Monks busca estabelecer e aprimorar seus processos para:

• incluir consultas adicionais em seus processos de aquisição de bens, serviços e locais considerados de alto risco quanto à escravidão moderna ou ao tráfico de pessoas, incluindo uma avaliação de quaisquer políticas e procedimentos internos que tais fornecedores tenham em vigor; 
• melhor (i) identificar, avaliar e monitorar áreas potenciais de maior risco em nossas cadeias de suprimentos; e (ii) mitigar o risco de ocorrência de escravidão e tráfico de pessoas em suas cadeias de suprimentos por meio de controles aprimorados dos termos contratuais (na medida do possível e viável); e
• continuar a construir relacionamentos com fornecedores conhecidos e garantir que as expectativas quanto ao comportamento empresarial sejam claras e consistentes.

Implementação

Nosso compromisso de ajudar a prevenir e identificar riscos de escravidão moderna começa com o conselho de administração da S4Capital Monks. O Comitê de Auditoria e Risco da S4Capital Monks supervisiona questões específicas envolvendo controles internos e externos e a conformidade com requisitos legais e regulatórios, incluindo a conformidade com nossa Declaração MSA. 

Monitoramos a eficácia de nossas políticas e processos, bem como nossas relações com fornecedores, e apresentamos relatórios regulares ao conselho de administração da S4Capital Monks, incluindo questões relevantes. 

Eficácia 

Continuamos a monitorar nosso desempenho em relação aos seguintes aspectos, a fim de avaliar nossa eficácia no combate aos riscos de escravidão moderna e tráfico de pessoas em nossos negócios ou fornecedores: 

• implementação de nossa Declaração MSA;
• implementação do nosso Código de Conduta do Fornecedor, que estabelece nossa abordagem de tolerância zero em relação à escravidão e ao tráfico de pessoas, além de ajudar a comunicar uma série de expectativas importantes relacionadas aos direitos humanos, e que está em processo de implementação junto a todos os nossos fornecedores;
• desenvolvimento de um sistema de identificação da cadeia de suprimentos, incluindo, quando apropriado, a incorporação de consultas e controles sobre escravidão moderna e tráfico de pessoas em nossas políticas de compras (de acordo com nosso Código de Conduta para Fornecedores); 
• fazer perguntas específicas sobre a escravidão moderna como parte de nossos processos de aquisição; 
• buscando incluir proteções relacionadas à escravidão moderna em nossos contratos com terceiros para o fornecimento de bens e serviços; 
• implementar um processo de relatório sobre indicadores-chave de desempenho anualmente, inclusive em relação ao treinamento e à implementação do nosso Código de Conduta para Fornecedores; e 
• aprimorar nosso programa de conformidade para incluir treinamento regular sobre escravidão moderna, conforme necessário. 

Treinamento 

Ofereceremos treinamento regular, conforme necessário, para conscientizar sobre a importância de implementar e fazer cumprir sistemas eficazes que garantam que não haja escravidão nem tráfico de pessoas em nossas cadeias de suprimentos. Isso fará parte de um programa mais amplo de treinamento em conformidade para todos os membros relevantes da administração e da equipe de compras, realizado regularmente. 

Aprovações

Esta Declaração sobre Escravidão Moderna de 2023 foi aprovada pelo Conselho de Administração da S4Capital plc em 30 de abril de 2024.  

Sir Martin Sorrell

Presidente Executivo

30 de abril de 2024