Abaixo está a Declaração de acordo com a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido para o ano fiscal que termina em 31 de dezembro de 2023.

Introdução

A S4Capital plc apresenta sua declaração anual de acordo com as disposições da seção 54 da Modern Slavery Act 2015 (a Lei) para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2023. Tanto a S4Capital plc quanto as empresas de seu grupo serão coletivamente referidas como "S4Capital Monks" para os fins desta declaração.

A S4Capital Monks tem o compromisso de defender os princípios da Lei, tomando medidas para garantir que a escravidão moderna na forma de escravidão, servidão, trabalho forçado ou compulsório e tráfico de pessoas não ocorra em nenhuma parte dos negócios da S4Capital Monks ou de nossos clientes e fornecedores.

Na S4Capital Monks, levamos a sério nossa responsabilidade de conduzir os negócios de forma ética. A Monks, uma subsidiária da S4Capital Monks, é membro do Pacto Global das Nações Unidas desde 2012. O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa de política estratégica para empresas que se comprometem a alinhar suas operações e estratégias com 10 princípios universalmente aceitos, inclusive nas áreas de direitos humanos e emprego. Também temos o compromisso de defender a Declaração Universal dos Direitos Humanos e as principais convenções da Organização Internacional do Trabalho.

Estrutura da organização

A S4Capital plc (SFOR.L) é uma empresa de serviços de tecnologia, publicidade digital, marketing e serviços de tecnologia de nova era/nova era, criada por Sir Martin Sorrell em maio de 2018.

Nossa estratégia é criar uma empresa de serviços de marketing e publicidade puramente digital para clientes globais, multinacionais, regionais e locais, além de marcas de influenciadores da geração do milênio. Isso será alcançado com a integração de empresas líderes em três práticas: Conteúdo, Dados e Mídia Digital e Serviços de Tecnologia, juntamente com a ênfase na execução "mais rápida, melhor, mais barata e mais" em um ambiente sempre ativo liderado pelo consumidor, com uma estrutura unitária.

Atualmente, a empresa tem aproximadamente 7.700 funcionários em 32 países, com cerca de 80% da receita líquida nas Américas, 15% na Europa, no Oriente Médio e na África e 5% na Ásia-Pacífico. O objetivo de longo prazo é uma divisão geográfica de 60%:20%:20%. Atualmente, o conteúdo é responsável por aproximadamente 60% da receita líquida, dados e mídia digital 25% e serviços de tecnologia 15%. O objetivo de longo prazo para as práticas é uma divisão de 50%:25%:25%.

A S4Capital Monks é liderada por um Conselho de Administração altamente experiente, cujos detalhes podem ser encontrados aqui. Nosso Conselho Geral, Chefe de Conformidade e Secretário da Empresa é responsável pelo gerenciamento diário do nosso Programa de Conformidade, incluindo a elaboração de políticas e procedimentos, treinamento e monitoramento, e fornece relatórios periódicos à Diretoria e ao Comitê de Auditoria e Risco.

Políticas e Código de Conduta

Temos várias políticas em vigor em todo o grupo que são relevantes para a escravidão moderna e revisamos, refinamos e desenvolvemos continuamente nossas políticas.

1. Conduta - Nosso código de conduta estabelece a expectativa clara de nós como empresa e explica os princípios que sustentam nossos padrões éticos e é aplicável a todos os funcionários e trabalhadores contratados da S4Capital Monks em todos os locais do mundo, incluindo terceiros que trabalham em nome ou representam a S4Capital Monks. Nosso código de conduta está disponível aqui.
2. Código de conduta do fornecedor - Nosso código de conduta do fornecedor descreve nossas expectativas em relação aos padrões que esperamos que os fornecedores cumpram, o que inclui questões de direitos humanos, como trabalho infantil.
3. Política de denúncia - Incentivamos qualquer pessoa, quer trabalhe para a S4Capital Monks ou não, a se manifestar sobre má conduta, possíveis violações de nosso Código de Conduta ou de outras políticas da empresa, incluindo nossa Política Antissuborno e Corrupção, nossa Política ou procedimentos de Combate a Crimes Financeiros e suspeitas de violações de leis e regulamentos. Mais informações sobre o Speak Up estão disponíveis aqui.

Cadeia de suprimentos e diligência prévia do fornecedor

A natureza dos serviços prestados pela S4Capital Monks oferece oportunidades limitadas para práticas de escravidão moderna e/ou tráfico humano. Embora esse possa ser o caso, a S4Capital Monks reconhece que continua sendo importante monitorar suas cadeias de suprimentos para ajudar a prevenir e identificar os riscos da escravidão moderna.

A S4Capital Monks procura estabelecer e aprimorar seus processos para:

• incluir investigações adicionais em seus processos de aquisição de bens, serviços e locais que são avaliados como tendo um alto risco de escravidão moderna ou tráfico humano, incluindo uma avaliação de quaisquer políticas e procedimentos internos que tais fornecedores tenham em vigor;
• melhor (i) identificar, avaliar e monitorar possíveis áreas de maior risco em nossas cadeias de suprimentos; e (ii) mitigar o risco de ocorrência de escravidão e tráfico de pessoas em suas cadeias de suprimentos por meio de controles aprimorados de termos contratuais (na medida em que for apropriado e possível); e
• continuar a construir relacionamentos com fornecedores conhecidos e garantir que as expectativas de comportamento comercial sejam claras e consistentes.

Implementação

Nosso compromisso de ajudar a prevenir e identificar riscos de escravidão moderna começa com a diretoria da S4Capital Monks. O Comitê de Auditoria e Risco da S4Capital Monks fornece supervisão sobre questões específicas que envolvem controles internos e externos e conformidade com requisitos legais e regulamentares, incluindo conformidade com nossa Declaração de MSA.

Monitoramos a eficácia de nossas políticas e processos e de nossos relacionamentos com fornecedores e apresentamos relatórios regulares à diretoria da S4Capital Monks, incluindo questões relevantes.

Eficácia

Continuamos a monitorar nosso desempenho em relação aos itens a seguir, a fim de avaliar a eficácia com que lidamos com os riscos da escravidão moderna e do tráfico de pessoas em nossos negócios ou fornecedores:

• implementação de nossa Declaração de MSA;
• implementação do nosso Código de Conduta para Fornecedores, que define nossa abordagem de tolerância zero em relação à escravidão e ao tráfico de pessoas e também ajuda a comunicar várias expectativas importantes relacionadas a direitos humanos, e está em processo de implantação para todos os nossos fornecedores;
• desenvolvimento de um sistema de identificação da cadeia de suprimentos, incluindo, quando apropriado, a inclusão de consultas e controles sobre escravidão moderna e tráfico de pessoas em nossas políticas de aquisição (de acordo com nosso Código de Conduta do Fornecedor);
• fazer perguntas específicas sobre a escravidão moderna como parte de nossos processos de aquisição;
• procurar incluir proteções relacionadas à escravidão moderna em nossos termos com terceiros para o fornecimento de bens e serviços;
• implementar um processo de relatório sobre os principais indicadores de desempenho anualmente, inclusive em relação ao treinamento e à implantação do nosso Código de Conduta do Fornecedor; e
• aprimorar nosso programa de conformidade para incluir treinamento regular sobre escravidão moderna, conforme necessário.

Treinamento

Forneceremos treinamento regular, conforme necessário, para educar sobre a importância de implementar e aplicar sistemas eficazes para garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não ocorram em nossas cadeias de suprimentos. Isso fará parte de um programa mais amplo de treinamento de conformidade para todos os membros relevantes da gerência e da nossa equipe de compras, que ocorre regularmente.

Aprovações

Esta Declaração de Escravidão Moderna 2023 foi aprovada pelo Conselho de Administração da S4Capital plc em 30 de abril de 2024.

Sir Martin Sorrell

Presidente Executivo

30 de abril de 2024