A continuación se incluye la declaración prevista en la Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido correspondiente al ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2023.

Introducción

S4Capital plc presenta su declaración anual de conformidad con lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 (la «Ley») correspondiente al ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2023. A efectos de la presente declaración, tanto S4Capital plc como las empresas de su grupo se denominarán colectivamente «S4Capital Monks».

S4Capital Monks se compromete a respetar los principios de la Ley, adoptando medidas para garantizar que no se produzca esclavitud moderna —en forma de esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso u obligatorio y trata de personas— en ninguna parte de las actividades de S4Capital Monks ni en las de nuestros clientes y proveedores.

En S4Capital Monks, nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de desarrollar nuestra actividad de forma ética. Monks, una filial de S4Capital Monks, es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2012. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa estratégica dirigida a las empresas que se comprometen a alinear sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados, entre los que se incluyen los ámbitos de los derechos humanos y el empleo. Asimismo, nos comprometemos a respetar la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo.

Estructura de la organización

S4Capital plc (SFOR.L) es una empresa de servicios de publicidad digital, marketing y tecnología de nueva generación, impulsada por la tecnología, fundada por Sir Martin Sorrell en mayo de 2018.

Nuestra estrategia consiste en crear un negocio de servicios de publicidad y marketing puramente digitales para clientes globales, multinacionales, regionales y locales, así como para marcas impulsadas por influencers de la generación millennial. Esto se logrará mediante la integración de empresas líderes en tres áreas de actividad: Contenidos, Datos y Medios Digitales, y Servicios Tecnológicos, junto con un énfasis en una ejecución «más rápida, mejor, más barata y en mayor cantidad» en un entorno siempre activo y orientado al consumidor, con una estructura unitaria.

La empresa cuenta actualmente con aproximadamente 7.700 empleados en 32 países, y genera alrededor del 80 % de sus ingresos netos en América, el 15 % en Europa, Oriente Medio y África, y el 5 % en Asia-Pacífico. El objetivo a largo plazo es alcanzar una distribución geográfica de 60 %:20 %:20 %. Actualmente, el contenido representa aproximadamente el 60 % de los ingresos netos, los datos y los medios digitales el 25 % y los servicios tecnológicos el 15 %. El objetivo a largo plazo para estas áreas de negocio es una distribución del 50 %:25 %:25 %.

S4Capital Monks está dirigida por un Consejo de Administración con amplia experiencia, cuyos detalles pueden consultarse aquí. Nuestro consejero general, responsable de cumplimiento normativo y secretario de la sociedad se encarga de la gestión diaria de nuestro programa de cumplimiento normativo, lo que incluye la redacción de políticas y procedimientos, la formación y la supervisión, y presenta informes periódicos al Consejo de Administración y al Comité de Auditoría y Riesgos.

Políticas y Código de Conducta

Contamos con varias políticas a nivel de todo el grupo relacionadas con la esclavitud moderna y revisamos, perfeccionamos y desarrollamos continuamente nuestras políticas.  

1. Código de Conducta: nuestro código de conducta establece claramente lo que se espera de nosotros como empresa y explica los principios que sustentan nuestras normas éticas; es aplicable a todos los empleados y trabajadores contratados de S4Capital Monks en todas las sedes del mundo, incluidos los terceros que trabajen en nombre de S4Capital Monks o la representen. Nuestro código de conducta está disponible aquí.
2. Código de conducta para proveedores: nuestro código de conducta para proveedores describe las expectativas que tenemos respecto a las normas que deben cumplir los proveedores, lo que incluye cuestiones relacionadas con los derechos humanos, como el trabajo infantil. 
3. Política de denuncia: animamos a cualquier persona, trabaje o no para S4Capital Monks, a denunciar conductas indebidas, posibles incumplimientos de nuestro Código de Conducta u otras políticas de la empresa, incluidas nuestra Política contra el soborno y la corrupción, nuestra Política contra los delitos financieros o los procedimientos correspondientes, así como las presuntas infracciones de leyes y normativas. Hay más información disponible sobre la política de denuncia de irregularidades aquí.

Cadena de suministro y diligencia debida con los proveedores

La naturaleza de los servicios que presta S4Capital Monks ofrece pocas posibilidades de que se produzcan prácticas de esclavitud moderna y/o trata de personas. Aunque este sea el caso, S4Capital Monks reconoce que sigue siendo importante supervisar sus cadenas de suministro para ayudar a prevenir e identificar los riesgos de esclavitud moderna. 

S4Capital Monks pretende establecer y mejorar sus procesos para:

• incluir consultas adicionales en sus procesos de contratación de bienes, servicios y ubicaciones que se consideren de alto riesgo en materia de esclavitud moderna o trata de personas, incluida una evaluación de las políticas y procedimientos internos que dichos proveedores tengan establecidos; 
• (i) identificar, evaluar y supervisar mejor las áreas de mayor riesgo potencial en nuestras cadenas de suministro; y (ii) mitigar el riesgo de que se produzcan casos de esclavitud y trata de personas en sus cadenas de suministro mediante controles más estrictos de las condiciones contractuales (en la medida en que sea apropiado y factible); y
• seguir forjando relaciones con los proveedores conocidos y garantizar que las expectativas en cuanto al comportamiento empresarial sean claras y coherentes.

Aplicación

Nuestro compromiso de ayudar a prevenir e identificar los riesgos de esclavitud moderna comienza en el consejo de administración de S4Capital Monks. El Comité de Auditoría y Riesgos de S4Capital Monks supervisa cuestiones específicas relacionadas con los controles internos y externos y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, incluido el cumplimiento de nuestra Declaración MSA. 

Supervisamos la eficacia de nuestras políticas y procesos, así como nuestras relaciones con los proveedores, e informamos periódicamente al consejo de administración de S4Capital Monks, incluyendo las cuestiones de importancia. 

Eficacia 

Seguimos supervisando nuestro desempeño en relación con los siguientes aspectos para evaluar nuestra eficacia a la hora de abordar los riesgos de esclavitud moderna y trata de personas en nuestra empresa o entre nuestros proveedores: 

• la aplicación de nuestra Declaración MSA;
• la aplicación de nuestro Código de Conducta para Proveedores, que establece nuestro enfoque de tolerancia cero frente a la esclavitud y la trata de personas, además de contribuir a comunicar una serie de expectativas importantes relacionadas con los derechos humanos, y que se encuentra en proceso de implantación entre todos nuestros proveedores;
• el desarrollo de un sistema de identificación de la cadena de suministro, que incluye, cuando proceda, la incorporación de consultas y controles sobre la esclavitud moderna y la trata de personas a nuestras políticas de contratación (de conformidad con nuestro Código de Conducta para Proveedores); 
• formulación de preguntas específicas sobre la esclavitud moderna como parte de nuestros procesos de contratación; 
• intentar incluir protecciones relacionadas con la esclavitud moderna en nuestras condiciones contractuales con terceros para el suministro de bienes y servicios; 
• implementar un proceso de presentación de informes sobre indicadores clave de rendimiento con periodicidad anual, incluyendo aspectos relacionados con la formación y la implantación de nuestro Código de Conducta para Proveedores; y 
• mejorar nuestro programa de cumplimiento para incluir formación periódica sobre la esclavitud moderna, según sea necesario. 

Formación 

Impartiremos formación periódica, según sea necesario, para concienciar sobre la importancia de implementar y hacer cumplir sistemas eficaces que garanticen que no se produzcan casos de esclavitud ni de trata de personas en nuestras cadenas de suministro. Esto formará parte de un programa más amplio de formación en cumplimiento normativo dirigido a todos los miembros pertinentes de la dirección y a los integrantes de nuestro equipo de compras, que se lleva a cabo de forma periódica. 

Aprobaciones

La presente Declaración sobre la esclavitud moderna de 2023 fue aprobada por el Consejo de Administración de S4Capital plc el 30 de abril de 2024.  

Sir Martin Sorrell

Presidente ejecutivo

30 de abril de 2024