Während unser Unternehmen weiter wächst, sind wir bestrebt, unser Engagement für unsere vielfältige globale Belegschaft zu verstärken. Wir freuen uns, den Women's History Month zu feiern und Ressourcen zu teilen, um unser Wissen zu erweitern und die Vernetzung in unserer Gemeinschaft zu fördern. Aus diesem Grund haben wir eine Reihe von Frauen aus unserem Unternehmen und aus aller Welt gebeten, uns zu erzählen, was der Women's History Month für sie bedeutet und welche Menschen und Momente sie in ihrem Leben und ihrer Karriere inspiriert haben. Doch zunächst sollten wir uns einen Moment Zeit nehmen, um uns zu vergegenwärtigen, wie es zu diesem Monat kam.

Alles begann damit, dass 15 000 Frauen durch die Straßen von Lower Manhattan marschierten, um gegen die Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie zu protestieren und mehr wirtschaftliche und politische Rechte zu fordern. Der soziale Protest, der zu einem dreimonatigen Streik führte, wurde ein Jahr später, am 28. Februar 1909, als erster Tag der Frauengeschichte in New York City begangen. Jahrzehnte später wurde der Monat der Frauengeschichte 1981 als einwöchige Feier eingeführt, nachdem der Kongress eine Resolution verabschiedet hatte, in der der Präsident aufgefordert wurde, eine Woche zu bestimmen, in der die Beiträge der Frauen für die Vereinigten Staaten gewürdigt werden sollten. Im Jahr 1987 wurde aus dieser Woche ein ganzer Monat, um die außergewöhnlichen Leistungen zu würdigen, die Frauen im Laufe der amerikanischen Geschichte in einer Vielzahl von Bereichen erbracht haben.

Von all diesen unglaublichen Errungenschaften - das Recht auf Bildung, das Recht auf Arbeit, das Recht auf körperliche Autonomie - war das Frauenwahlrecht eine der bahnbrechendsten. Am 26. August 1920 wurde der 19. Zusatzartikel zum Gesetz unterzeichnet, der den Frauen in den Vereinigten Staaten dieses entscheidende Recht zugestand. Auch wenn dieser Moment als großer Sieg angesehen wird, ist es wichtig zu betonen, dass eine Reihe anderer Gesetze zu dieser Zeit vielen Minderheitengruppen das Wahlrecht verwehrte, darunter Frauen der amerikanischen Ureinwohner, Schwarze, Asiatinnen und Latinx-Frauen. Erst 1924 wurde den in den USA geborenen indigenen Frauen die Staatsbürgerschaft und damit das Wahlrecht zuerkannt. Nach dem 19. Zusatzartikel ging die Arbeit zur Sicherung des Wahlrechts für jede einzelne Frau weiter und erforderte den Abbau vieler Barrieren, bis schließlich 1965 alle Frauen wählen durften.

Zeitgleich mit dem Monat der Frauengeschichte findet am 8. März der Internationale Frauentag statt. Obwohl seine Wurzeln in den Vereinigten Staaten bis ins Jahr 1848 zurückreichen, wurde dieser weltweite Feiertag erst 1977 von den Vereinten Nationen offiziell anerkannt - und seitdem wird dieser Tag weltweit gefeiert. In diesem Jahr feierten wir den Internationalen Frauentag mit einer Reihe lokaler Veranstaltungen sowie einem globalen Programm, das viele inspirierende Frauen aus unserem Unternehmen ins Rampenlicht rückte, um, wie unsere Chief Marketing Officer Kate Richling hervorhebt, "unser Denken zu fördern und unsere Mission zu unterstützen, Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu verwirklichen." Um dem Thema des Women's History Month 2023 gerecht zu werden, der unter dem Motto "Celebrating Women Who Tell Our Stories" steht, "haben wir unser gesamtes Team eingeladen, im Voraus Fragen und Videos einzureichen, um die Konversation dynamischer und persönlicher zu gestalten", sagt Richling - und sie haben es geschafft. Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, was der Women's History Month für die verschiedenen Frauen in unserer globalen Gemeinschaft bedeutet.

Vanessa Starr, Verantwortliche für Einflussnahme

Toronto, Kanada

Ich bin bei Media.Monks seit:

1 Jahr.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Der Monat der Frauengeschichte ist eine Zeit, in der wir nicht nur feiern und uns über all die Errungenschaften freuen, die wir als Gemeinschaft erreicht haben, sondern auch all die Bereiche erkennen, die noch verbessert werden müssen, und uns selbst und andere darüber aufklären. Für mich ist es eine Zeit, um eine offene Diskussion über Gleichberechtigung zu führen!

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Sie ist keine historische Figur (noch nicht!), aber meine Stiefmutter war mein ganzes Leben lang eine Quelle der Inspiration und der Zielsetzung. Sie war die erste in ihrer Familie, die aufs College ging, und begann bald darauf in der Personalabteilung von Liz Claiborne Canada zu arbeiten. Sie hat immer sehr hart gearbeitet und sich bis zur ersten weiblichen Geschäftsführerin eines Datenkabelherstellers hochgearbeitet, während sie nebenbei ihr eigenes Personalberatungsunternehmen eröffnete. Ihr Ehrgeiz, diese Chefin zu sein, inspiriert mich dazu, das Gleiche zu tun, den Kopf hochzuhalten, stolz zu sein und dafür zu sorgen, dass ich mich nie von denen niedergeschlagen fühle, die mir meinen Erfolg neiden.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Kelsey Boyer, die Gründerin von Women's Leadership Accelerator, ist meine Mentorin - sowohl in meiner Karriere als auch darüber hinaus! Vor fast 2 Jahren belegte ich ihren Kurs für Frauen, die in männerdominierten Umgebungen arbeiten und ihre Fähigkeiten nutzen wollen, um sich an die Spitze zu setzen. Ich habe früher in der Produktion gearbeitet und war von Männern umgeben, die sehr negativ waren und mit denen man nur schwer umgehen konnte. Ihr Kurs und ihr Coaching haben meine Karriere umgekrempelt und meine Fähigkeit gefördert, ein Team zu leiten und gleichberechtigt mit starken Männern (und Frauen) zusammenzuarbeiten. Ich kann sie nicht genug empfehlen! Sie ist auch auf LinkedIn und veröffentlicht dort fast jeden Tag tolle Beiträge.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Du verdienst einen Platz am Tisch. Jüngere Frauen, die noch nicht lange im Berufsleben stehen, neigen dazu, in vielerlei Hinsicht zu überkompensieren, nur um ihren "Platz am Tisch" zu rechtfertigen - aber das ist nicht nötig. Bringen Sie Ihre harte Arbeit, Ihre kreativen Ideen und Ihren Enthusiasmus ein. Ein Kraftpaket zu sein, bedeutet nicht, dass Sie anderen gegenüber übermäßige Macht ausstrahlen müssen (ich habe mich in der Vergangenheit dessen schuldig gemacht!). Seien Sie entschlossen in Ihren Gedanken, Handlungen und Ideen, wenn auch nicht aggressiv, und das wird Sie sehr weit bringen.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Ich würde meinem jüngeren Ich raten, nicht zu verinnerlichen, wenn Autoritäts- oder Machtpersonen (vorwiegend Männer) trockene oder herablassende Antworten geben. Ich habe so viel Energie darauf verwendet, zu überkompensieren und besonders überschwänglich zu sein, wenn ich mich von Männern mit kurzen, trockenen Antworten und einem Mangel an positiver Energie abgewiesen fühlte. Ich konnte mich selbst vor einem Burnout bewahren, indem ich mich der mich umgebenden Energie anpasste, während ich mich in der Vergangenheit verletzt und erschöpft fühlte, weil ich meine Energie und meinen Enthusiasmus für Menschen aufbrachte, die sie nicht brauchten oder sich nicht darum kümmerten, sie zu erwidern. Heben Sie sich Ihre Leidenschaft und Ihren Enthusiasmus für ein Team auf, das dieser Energie entspricht.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen können?

Ich hoffe, dass wir in den nächsten 5 Jahren bedeutende Fortschritte im Bereich der Frauengesundheit machen werden. Wir brauchen immer noch die Erlaubnis unserer männlichen Partner, um Entscheidungen über unsere Fortpflanzung treffen zu können. Ich würde mir auch wünschen, dass die Gesundheit von Frauen ernster genommen wird und dass in den sozialen Medien offener darüber gesprochen wird. Dies hat sich durch Plattformen wie TikTok deutlich verbessert, wo Frauen ihre Erfahrungen mit der Gesundheitsfürsorge teilen können (und dies auch tun) und so anderen Frauen das Gefühl geben, nicht allein zu sein, oder sogar das nötige Selbstvertrauen, um entweder eine zweite Meinung einzuholen oder für sich selbst zu bürgen, um ernst genommen zu werden.

Paula Velandia, Leiterin der Datenabteilung US

Atlanta, Georgia

Ich bin bei Media.Monks seit:

7 Monaten.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Es ist eine Erinnerung daran, wie mächtig wir sind - unsere Stimme, unsere Arbeit, unsere Errungenschaften, unsere Kraft, etwas zu schaffen und zu erneuern! Er ist auch eine Möglichkeit, der Welt zu zeigen, wie wichtig die Lohngleichheit ist und dass sie in verschiedenen Szenarien berücksichtigt werden muss

Wer ist eine historische Figur in der Geschichte der Frauen, die Sie inspiriert?

Dolores Huerta.

Wer ist eine weibliche Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Die Schriftstellerin Isabel Allende und die bildende Künstlerin Elisa Insua.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Seid so unabhängig, wie ihr könnt. Seid außerdem neugierig und hinterfragt alles.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit und Spaß an allem, was man tut, sind der Schlüssel zum Erfolg.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen können?

Ich wünsche mir eine Welt, in der Abtreibung legal ist, in der gleiche Löhne gezahlt werden und in der es keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht oder Ethnie mehr gibt.

Tamika Johnson, Stellvertretende Direktorin für Talente

Los Angeles, Kalifornien

Ich bin bei Media.Monks seit:

2.5 Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Frauen haben schon immer eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Geschichte gespielt. Unsere Errungenschaften werden oft ignoriert oder ausgelöscht. Während des WHM feiern wir die Frauen, deren Mut und Intellekt unsere Gesellschaft zu einer gleichberechtigteren Union geführt haben - Frauen wie Constance Baker Motley, Jean Fairfax, Elaine Jones, Mary Hamilton, Katherine Carper Sawyer und Sheila Holt-Orsted.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Harriett Tubman.

Wer ist eine weibliche Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Viola Davis.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Schwarzes Mädchen, du bist schön, du bist magisch, du bist würdig, du bist stark, du bist, wer du bist, und niemand wird jemals so sein wie du. Liebe dich selbst, nutze deine Stimme, schütze dein Herz und lass das Negative immer hinter dir, denn als Schwarze Frau bist du mehr als das, was andere denken oder sagen.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Liebe dich selbst, eine junge schwarze Frau zu sein ist einzigartig und du hast eine Geschichte zu erzählen.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Führungsqualitäten in allen Teilen der Welt, Frauenrechte, Gleichberechtigung und Freiheit.

Zamira Khamidova, Direktorin für Daten, NAMER

Toronto, Kanada

Ich arbeite bei Media.Monks schon seit:

Fast 15 Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Eine Zeit, um die unglaubliche Arbeit erstaunlicher Frauen zu feiern, die für Gleichberechtigung und Integration kämpfen.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Viola Davis.

Wer ist eine weibliche Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Anna Razumovskaya.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Habt keine Scheu, eure Fähigkeiten zu zeigen, auch wenn ihr denkt, dass ihr sie nicht zu 100 % beherrscht.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Sei mutiger, du verdienst, was du verlangst!

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen können?

Mehr Frauen in der Führungsebene oder im Vorstand. Im Moment gibt es dort noch ein Ungleichgewicht.

Zumzum Khan, Projektleiter für digitale Analytik

Vancouver, Kanada

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

Fast eineinhalb Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Die Beiträge zu feiern, die Frauen in dieser Gesellschaft geleistet haben, um diese Welt zu einem besseren Ort zum Leben zu machen.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Marie Curie und Margaret Thatcher.

Wer ist eine weibliche Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Rupi Kaur und Fatima Farheen Mirza.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Glaube an dich selbst. Vergleiche deine Kämpfe nicht mit denen anderer.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Im Laufe der Jahre habe ich mich als Person weiterentwickelt, sowohl in meinem beruflichen als auch in meinem privaten Leben. Obwohl ich mich jetzt sorgloser von Beziehungen trenne, die Gift in mein Leben bringen, wünschte ich, ich hätte diesen Mut gehabt, als ich jünger war. Das hätte mich vor unnötigem Stress und Ängsten bewahrt :)

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Das Leben sieht für Frauen in einigen Teilen der Welt ganz anders aus. In manchen Ländern haben Mädchen nicht das Recht auf Bildung, geschweige denn, das Haus zu verlassen. Die westliche Gesellschaft hat einen weiten Weg zurückgelegt und dafür gesorgt, dass Frauen das Wahlrecht, das Recht auf Bildung und Chancengleichheit haben, aber in anderen Teilen der Welt kämpfen Frauen immer noch um ihre Grundrechte. Ich möchte, dass jedes Mädchen das Recht auf Bildung und das Recht hat, über ihr eigenes Leben zu entscheiden.

Marcela Angeles Kreativdirektorin der Gruppe

Juarez, México

Ich bin bei Media.Monks seit:

5 Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Eine Erinnerung daran, dass es noch viel zu tun gibt für die Rechte der Frauen.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Malala Yousafzai.

Wer ist eine weibliche Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Die Fotojournalistin Ami Vitale.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Ihr verdient es, dort zu sein, wo ihr seid.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Ich hoffe, dass sich die Geschlechterkluft in der Werbung schließt.

Susana Dueñas, Beigeordnete Kreativdirektorin

Juarez, México

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

5 Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Das Bewusstsein für die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern zu schärfen, die immer noch besteht.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die dich inspiriert?

Frida Kahlo.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Jessica Walsh.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Gib dich nie zufrieden, sag immer deine Meinung.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Es ist richtig, dass du dich bei bestimmten Handlungen unwohl fühlst - finde heraus, warum.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen können?

Ich hoffe, dass ich eines Tages zu einem Team gehöre, das zu 50 % aus Frauen und zu 50 % aus Männern besteht.

Amaya Martínez, Kundenbetreuerin

Mexiko-Stadt, Mexiko

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

2.6 Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Er symbolisiert den Kampf und die Widerstandsfähigkeit, die Frauen im Laufe der Jahre bewiesen haben.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Ruth Bader Ginsburg.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen mit auf den Weg geben?

Sagt etwas, behaltet den Kopf oben, studiert und seid gut vorbereitet auf das, was kommen mag.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Du machst das toll. Hör auf, dich so sehr unter Druck zu setzen, arbeite weiter hart und die Ergebnisse werden sich einstellen.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Genug Selbstvertrauen, um wirklich zu glauben, dass sie alles schaffen können, denn wir können es.

Kris Biti, Leiter der Wachstumsabteilung, APAC

Singapur

Ich bin bei Media.Monks seit:

5.5 Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Eine Feier, die zeigt, wie weit wir gekommen sind und wie viel wir noch tun müssen.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Corazon Aquino, die 11. Präsidentin der Philippinen. Sie war die erste weibliche Präsidentin der Philippinen. Als Präsidentin überwachte Aquino die Ausarbeitung der Verfassung von 1987, die die Befugnisse des Präsidenten einschränkte und den Zweikammerkongress wieder einführte, wodurch die vorherige diktatorische Regierungsstruktur erfolgreich abgeschafft wurde.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Marina Abramović, die legendäre Performance-Künstlerin.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Setz dich für dich selbst und für andere Frauen ein, auch wenn sie nicht im Raum sind.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Akzeptiere kein "Nein" als Antwort.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen können?

Eine stärkere Vertretung in den Führungsetagen!

Vera Cvetkovic, VP Unternehmensberatung

Toronto, Kanada

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

3+ Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Die vergangenen und gegenwärtigen Errungenschaften von Frauen zu feiern und gleichzeitig für die Zukunft zu planen.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Indira Gandhi.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Marina Abramović.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Glaube an dich selbst.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Mach dir keine Sorgen, alles wird gut werden.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen werden?

Mehr Führungsrollen.

Nada Nassar, Beigeordnete Kreativdirektorin

Dubai

Ich bin bei Media.Monks seit:

Eineinhalb Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Die Würdigung des Beitrags der Frauen im Laufe der Geschichte und der heutigen Gesellschaft.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Maya Angelou und Nawal El Saadawi.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Yayoi Kusama und Sarah Bahbah.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Habt keine Angst, eure Stimme zu benutzen und euch Raum zu nehmen.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Glaubt an euch selbst und euer Talent.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen werden?

Erhebliche Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau.

Munas, van Boonstra, Geschäftsführender Direktor, Kuala Lumpur

Kuala Lumpur, Malaysia

Ich bin bei Media.Monks seit:

1 Jahr.

Was bedeutet der Monat der Frauengeschichte für Sie?

Frauen haben lange Zeit für Rechte, Gleichberechtigung, Gerechtigkeit und Fairness gekämpft. Dieser Monat erinnert uns daran, wie sehr sich die Frauen weiterentwickelt haben, und wir feiern all die Frauen, die in der Vergangenheit dafür gekämpft haben, dass wir heute da sind, wo wir sind - Frauen, die Maßstäbe gesetzt und die Welt verändert haben.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Margaret Thatcher.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Oprah Winfrey.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Jeder einzelne Mensch kann dazu beitragen, die Welt zu verändern, egal wie klein der Beitrag ist.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Habt keine Angst, meldet euch zu Wort und sagt eure Meinung. Jedes kleine bisschen positive Veränderung ist ein Schritt nach vorn.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Dass 50 % der leitenden Angestellten Frauen sind.

Emma Cunningham, Leitende Werbetexterin

Los Angeles, Kalifornien

Ich bin bei Media.Monks seit:

9 Monaten.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Ich glaube, es ist nicht nur eine Zeit, um das unterrepräsentierte Geschlecht zu feiern, sondern auch ein Monat, der dazu dient, über die oft übersehenen Beiträge von Frauen in der Geschichte unseres Landes nachzudenken.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Als Schriftstellerin inspirieren mich die Worte von Maya Angelou sehr.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Eine meiner großartigen Freundinnen stellt in ihrem Haus in Topanga die atemberaubendsten Keramiken mit Elementen aus der Erde her! Ich liebe es, ihre Tassen und Schalen zum Frühstück zu benutzen, um meinen Tag zu beginnen.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Wenn es auch nur einen Knochen in deinem Körper gibt, der reisen möchte, oder einen Wunsch, der erforscht werden muss, dann tu es. Das Alleinreisen als Frau hat mir ermöglicht, so viel über mich selbst und die Welt zu lernen.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Man kann nicht überall sein und alles haben. Man muss lernen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und sich auf die Dinge und Menschen zu konzentrieren, die einem am wichtigsten sind.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen können?

Dass das Recht auf körperliche Selbstbestimmung wiederhergestellt und für immer geschützt wird.

Rebecca Harbick, Werbetexterin

Singapur

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

4 Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Er bedeutet, dass ich mich mehr über den Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter in allen Teilen der Welt informiere.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Rosalind Franklin. Sie war maßgeblich an der Erforschung und Entdeckung des DNA-Moleküls beteiligt, doch ihre Bemühungen wurden weitgehend von den Männern überschattet, die mit ihr zusammenarbeiteten. Ihre Arbeit wurde zu ihren Lebzeiten nie gebührend gewürdigt - in meinem Biologiestudium war sie der erste Impuls, der mich dazu brachte, mehr über die Behandlung von Frauen in der Geschichte nachzudenken.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Chanda Prescod-Weinstein, eine nicht-binäre Autorin und Kosmologin.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Finde deine Stimme früh und nimm dir Raum, denn niemand wird sie dir geben.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Du hast etwas beizutragen. Du musst nicht mit dem Gedanken durchs Leben gehen, dass du der Welt nichts Wichtiges zu geben hast.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Es gibt so viel, was in der Welt falsch läuft, und vieles davon beginnt an der Spitze. Ich wünsche mir mehr Frauen an der Spitze der Welt, damit wir von oben nach unten etwas verändern können.

Asma Hashmi, Junior Salesforce-Entwicklerin

Pakistan

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

1 Jahr.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Für mich bedeutet er nicht, dass ich eine Fahne hochhalte und auf die Straße gehe, um für die Frauen zu demonstrieren. Vielmehr geht es in diesem Monat darum, die großen Frauen zu feiern, deren Leben zu einem Zeichen der Inspiration geworden ist - nicht nur für Frauen, sondern auch für Männer.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Die pakistanische Romanautorin und Dramatikerin Bano Qudsia.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Muniba Mazari, die nicht nur die nationale Botschafterin von UN Women Pakistan ist, sondern auch eine motivierende Rednerin, Künstlerin und TV-Moderatorin.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Erstens: Sei eine Trendsetterin, keine Trendfolgerin. Zweitens: Akzeptiere dich so, wie du bist. Drittens: Lerne zuerst dich selbst kennen, und dann wird die Welt dich kennenlernen.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Lernen, Dinge loszulassen, sich selbst zur Priorität zu machen und niemals aufzugeben, denn das ist keine Option.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Verfolge deine Träume, das ist das wichtigste Ziel, das sich jede Frau setzen sollte.

Ali Beisbier, Bewegungsdesigner

Los Angeles, Kalifornien

Ich bin bei Media.Monks seit:

Ich bin seit fast 20 Monaten bei Cashmere!

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Es ist eine Zeit, in der Frauen endlich die Anerkennung bekommen, die sie verdienen. Es tut weh, weil es sich so anfühlt, als wären die Menschen verpflichtet, dies in diesem Monat zu tun, aber den Rest des Jahres vergessen sie es... Aber jede Anerkennung für Frauen ist gut, also nehme ich sie!

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Maya Angelou.

Wer ist eine weibliche Künstlerin, die du derzeit liebst?

Maylee Mouse.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Erlernte Unterwürfigkeit ist etwas, das man verlernen kann. Habt keine Angst, lauter zu sprechen als die Männer. Habt keine Angst, eure Meinung zu sagen und zu eurer Meinung zu stehen. Deine Stimme ist wichtig!

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Nimm ein verdammtes Kompliment an! ? Du bist talentiert und du bist wichtig.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen werden?

Roe v. Wade Teil 2 - ich will einfach, dass die Hände anderer Leute von unseren Körpern weg sind.

Susan Parker, Geschäftsführende Kreativdirektorin

San Francisco, Kalifornien

Ich bin bei Media.Monks seit:

4+ Jahren.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Eine Erinnerung daran, dass der Status quo kein Mandat ist. Es braucht viel Energie, um etwas zu verändern, aber es ist möglich - und es wurde auch schon getan!

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Julia Child. Sie liebte es zu lernen und teilte dies mit anderen. Sie war sehr willensstark und folgte ihrer Leidenschaft.

Wer ist eine Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

Iris Apfel. Sie hat einen ganz eigenen Stil und beugt sich nicht den Vorstellungen anderer Menschen von Karriere, Mode und Alter.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Fragt nach dem, was ihr wert seid, nicht nach dem, was ihr glaubt, zu bekommen.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Mehr Sonnencreme benutzen und sich weniger Sorgen machen. Es wird alles gut werden.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen?

Die Welt regieren. Mehr Jacinda Arderns, bitte.

Alla Arutcheva, Leitende Werbetexterin

Los Angeles, Kalifornien

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

9 Monaten.

Was bedeutet der Women's History Month für Sie?

Eine Hommage an die Frauen, die den Weg für uns geebnet haben.

Wer ist eine historische Figur der Frauengeschichte, die Sie inspiriert?

Anne Lister (auch bekannt als Gentleman Jack).

Wer ist eine weibliche Schöpferin/Künstlerin, die Sie derzeit lieben?

King Princess.

Welchen Rat würden Sie jüngeren Frauen geben?

Sucht euch Mentoren und Mentees. Es gibt so viel, was man von den Erfahrungen der anderen lernen kann. UND achtet darauf, dass am Tisch Platz für alle ist.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Du wirst deinen Stamm finden, wenn du dir selbst treu bleibst.

Was hoffen Sie, dass Frauen in den nächsten 5 Jahren erreichen können?

Die Lohnlücke zu schließen und mehr Frauen in kreativen Führungspositionen in der Werbung zu sehen.

Praktische und realistische Ratschläge, die sich auf die Verantwortung von Führungskräften konzentrieren, ein berufliches Umfeld und eine Kultur zu schaffen, in der sich Frauen entfalten können. Unterstützung, wie z. B. die Bereitstellung von Fruchtbarkeitsleistungen, die es Frauen ermöglichen, ihrer Karriere frühzeitig Priorität einzuräumen und Entscheidungen über die Familienplanung auf später zu verschieben. Ratschläge und Empfehlungen, die Frauen tatsächlich befähigen, die Karriereleiter zu erklimmen, ihre Meinung zu ändern und zu überdenken, was "alles haben" wirklich bedeutet.

Allerdings bedarf es der Unterstützung aller, um sinnvolle Veränderungen wie diese herbeizuführen. Wie meine Kollegin (und eine rundum großartige Person), Jess Davey, es ausdrückte:

Ich habe gerade mein fünftes Jahr bei Media.Monks hinter mir und konnte miterleben, wie das Unternehmen in dieser Zeit von 800 auf über 9.000 Mitarbeiter angewachsen ist, was für mich als Frau eine Reihe von persönlichen beruflichen Meilensteinen bedeutet. Ich hatte die Gelegenheit, zu sehen, wie mehr Frauen in unser Führungsteam berufen wurden, mit aufstrebenden Führungskräften zusammenzuarbeiten, die inspiriert sind, Initiativen voranzutreiben, die andere Frauen stärken, und zu beobachten, wie sich unser Mitarbeiterteam weiterentwickelt und Umfragen und DE&I-Maßnahmen durchführt, um unsere Fortschritte besser zu verfolgen und zu verstehen. Ich habe auch mein eigenes Team aufgebaut, das aus Frauen besteht, die uns (und mich) immer wieder in neue (bessere) Richtungen drängen. Einige dieser Frauen in meinem Team stehen hinter dem diesjährigen Internationalen Frauentag, an dem wir einen Tag mit Inhalten veranstalten werden, die unter dem Motto "Engage with Equity" (Engagiere dich mit Gleichberechtigung) stehen, wie ich kürzlich in The Drum berichtete.

Auf der ganzen Welt werden wir den Tag nutzen, um die Beiträge einiger Frauen von S4 Capital zu feiern und zu würdigen. Unser globales Programm umfasst eine Podiumsdiskussion mit Mitgliedern unseres Executive Leadership Teams und unserem Global General Counsel, moderiert von Jess Clifton, die unsere Frauen auch das ganze Jahr über durch ihre Initiative "Women Connect" unterstützt Wir haben alle Mitglieder der Women-Connect-Community eingeladen, vorab Fragen und Videos einzureichen, um die Diskussion dynamisch und persönlich zu halten - und um die persönlichen Kontakte und Gespräche zu fördern, die uns meiner Meinung nach auszeichnen.

Unsere Veranstaltung wird weltweit auf unserer internen Videoplattform Shift gestreamt, und unsere lokalen Niederlassungen veranstalten Partys und andere Aktivitäten, die die Frauen in ihren Gemeinschaften widerspiegeln. Aber da wir den Tag im Zeichen der Frauen verbringen, hoffen wir, dass alle kommen werden. Jordan Cuddy hat dieses Gefühl, wie so oft, in einem Beitrag auf LinkedIn auf den Punkt gebracht: "Idealerweise würden mehr Männer auftauchen, um die Frauen zu unterstützen, die ihre Erfahrungen teilen. Machen Sie es sich bequem, ein wenig unangenehm zu sein. Und darüber nachdenken, wie sie bewusster sein und mehr Unterstützung leisten können. Wahre Verbündetheit zeigt sich darin, dass man Maßnahmen zur Unterstützung von Minderheiten ergreift, selbst wenn diese Maßnahmen Auswirkungen auf den eigenen Status, das eigene Portemonnaie, die eigene Zeit oder den eigenen Zugang haben könnten. Setzen Sie sich diesen Monat für die Frauen ein."

Als Teil unseres IWD-Programms werden wir Redner aus vielen verschiedenen Teams, Disziplinen und Ländern auf der ganzen Welt für "Take 10" vorstellen, eine Reihe von Mini-Präsentationen, darunter: Jordan Cuddy über "How to F*cking Sell", Aisha Bean über "Leaving a Leadership Legacy", Nimo Awill und Tash Rosehill über "The Workplace as a Safe Space", Luciana Haguiara über "10 Tips to Be a Great Creative Leader" und Jess Davey über "Being a Woman is a Superpower"

Einer der schönsten Aspekte meiner Arbeit ist es, als Redakteurin für all die Geschichten zu fungieren, die unser Team jeden Tag produziert, genau wie diese. An Tagen wie heute können wir die aufregendsten Beiträge verstärken und uns dann einen Moment Zeit nehmen, um über all das nachzudenken, was wir erreicht haben - als Team und gemeinsam als Unternehmen. Meine Kollegin Charlotte Mceleny unterstrich die Bedeutung dieser Bemühungen bei New Digital Age:

Für heute also ein Hoch auf die Frauen von Media.Monks, die Schlagzeilen machen, neue Wege einschlagen ... und es selbst in die Hand nehmen ... genau jetzt. Damit lasse ich euch mit einem weiteren (...viel prägnanteren) Satz von Jess zurück: "Wenn Frauen diesen Scheiß alleine in Ordnung bringen könnten, hätten wir das schon getan. Es muss eine Partnerschaft sein, um den Wandel und die Veränderung voranzutreiben."

Es stimmt, dass wir uns auf dem Höhepunkt des Hype-Zyklus um KI befinden, insbesondere um generative KI. Aber es handelt sich um eine bedeutende Veränderung, die für viele in unserer Branche zu einem "Make-or-Break"-Moment geworden ist.

Wir sind nicht nur optimistisch in Bezug auf KI, sondern auch, weil sie unser Modell unumgänglich macht, da sie unsere Branche verändert. Die Automatisierung hat uns vom ersten Tag an dabei geholfen, unser Geschäft zu vergrößern und unsere traditionelleren Konkurrenten zu überflügeln. Inzwischen verändert die rasante Entwicklung der KI die Art der Markenagentur in Echtzeit, ebenso wie die Art und Weise, wie Marken selbst auf den Markt gehen können. Um in der neuen Ära zu gewinnen, muss man bereit sein, sich auf alles einzulassen, was KI zu bieten hat.

Vor dem Hype kam die generative KI vor etwa vier Jahren auf den Markt, und unser Innovationsteam begann schnell, damit zu experimentieren, indem wir unsere eigenen Modelle trainierten. Ein Modell verwandelte Linien und Kritzeleien in Laub; ein anderes neuronales Animationstool erstellte originelle Tanzchoreografien auf der Grundlage von einfachen Eingaben wie Strichmännchen. Kürzlich haben wir einen ganzen Kurzfilm mit Hilfe von KI in jedem Schritt des Produktionsprozesses erstellt. Diese experimentellen Prototypen nahmen eine Zukunft vorweg, in der KI eine neue Welt kreativer Möglichkeiten eröffnen würde - diese Zukunft ist jetzt.

Aber KI wird noch ein anderes, weitreichendes Potenzial für unsere Branche haben, da Marken neue Wege zum Wachstum beschreiten, die über die bloße Erstellung von Inhalten hinausgehen; ihre rasche Entwicklung signalisiert den Beginn wirklich personalisierter digitaler Erlebnisse. Die Cookies bröckeln, und Marken haben dies zum Anlass genommen, die Menschen hinter den Zahlen zu erkennen und einen besseren Wertaustausch für ihre Daten zu bieten. Doch die Tools, auf die sich die Vermarkter in der Vergangenheit verlassen haben, konnten das Ideal eines 1:1-Marketings über die gesamte Customer Journey hinweg nicht in die Realität umsetzen. KI eröffnet endlich die Möglichkeit, über Inhalte, Daten und digitale Medien sowie technische Dienstleistungen hinweg hyperpersonalisierte, hochgradig einfühlsame Customer Journeys in großem Umfang und schnell zu erstellen und zu liefern.

Einige stehen diesen Tools skeptisch gegenüber, da sie sich auf das Gleichgewicht zwischen der Ergänzung menschlicher Fähigkeiten und dem Ersatz dieser Fähigkeiten konzentrieren. Das ist eine edle und wichtige Diskussion, die wir führen müssen. Aber die Automatisierung war schon immer entscheidend für das Wachstum unseres Teams, und wir sind zuversichtlich, dass KI auch in Zukunft zu mehr und besserer Arbeit für unsere Mitarbeiter führen wird. Als technik-agnostisches Team von Entscheidungsträgern, das diese Tools bereits in allen Bereichen unseres Unternehmens mit Begeisterung eingesetzt hat, sind wir am besten positioniert, um von der Fülle der Möglichkeiten der KI zu profitieren.

Am Horizont zeichnen sich unglaubliche Möglichkeiten ab: Mit weniger mehr erreichen, Marketing-Intelligenz intelligenter machen oder sogar geistiges Eigentum durch das Training eigener KI-Systeme aufwerten. Jede dieser Möglichkeiten wird die Rolle eines Kreativ-, Daten- und Digitalmedien- oder Tech-Dienstleistungspartners herausfordern, sich weiterzuentwickeln - damit sie nicht von einer beliebigen Anzahl neuer Start-ups und Kleinstindustrien, die rund um KI entstanden sind, überholt werden. Wir scheuen die Herausforderung nicht; wir sind bereit, die Disruption anzuführen, denn dafür wurden wir schon immer geschaffen.

Wen wir willkommen heißen

Unser Programm hat seine Wurzeln in der Rekrutierung außergewöhnlicher Absolventen von Historically Black Colleges and Universities (HBCUs). Auch wenn wir uns nach wie vor stark für HBCU-Absolventen engagieren, freuen wir uns, unsere Reichweite auf Absolventen anderer Minority-Serving Institutions (MSIs) auszuweiten. Wir bemühen uns aktiv darum, ein breiteres Spektrum an Talenten zu fördern, um sicherzustellen, dass die nächste Generation von Führungskräften in der Werbebranche so vielfältig und dynamisch ist wie die Zielgruppen, die wir bedienen.

Die Fellowship-Erfahrung

Das S4-Fellowship-Programm ist mehr als nur ein Sprungbrett - es ist eine umfassende, praxisnahe Reise, die die Karriereentwicklung beschleunigt. Fellows erhalten einen unvergleichlichen Zugang zu beruflicher Entwicklung und praktischem Training und können so schnell in Positionen der unteren und mittleren Ebene einsteigen. Durch unsere Rotationsstruktur und den abgestuften Lehrplan arbeiten die Fellows direkt mit angesehenen Führungskräften, Managern und Kollegen in verschiedenen Teams innerhalb unseres Unternehmens und seiner fusionierten Einheiten zusammen und lernen von ihnen. Diese Struktur stellt sicher, dass jeder Fellow ein abgerundetes, tiefgehendes Verständnis unseres Unternehmens und der Branche im Allgemeinen erhält.

Was es bedeutet, ein Fellow zu sein

Ein Fellow in unserem Programm ist vergleichbar mit einem Auszubildenden - einem Hochschulabsolventen oder einem Berufseinsteiger, der in einem längerfristigen Entwicklungsprogramm eine Vollzeitstelle auf Einstiegsebene erhält. Unsere Fellows arbeiten intensiv an wichtigen Projekten, Kundeninitiativen, Kampagnen und Produktionen mit und sammeln dabei praktische Erfahrungen, die sowohl vielfältig als auch umfassend sind. Während die Reise jedes Fellows einzigartig ist, ist das Programm darauf ausgerichtet, ein ganzheitliches Verständnis für unsere sich entwickelnde Branche zu vermitteln.

Unser Auftrag

Unser oberstes Ziel ist es, eine Pipeline von außergewöhnlich talentierten und ehrgeizigen Nachwuchskräften zu kultivieren und sie darauf vorzubereiten, schnell in Führungspositionen aufzusteigen. Unsere Fellows legen großen Wert auf innovatives Denken, zukunftsweisende Perspektiven und ein Engagement für Spitzenleistungen. So sind sie in der Lage, positive Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft dieser dynamischen Branche zu gestalten. Das S4-Fellowship-Programm bietet den Fellows umfassende Möglichkeiten, sich zu entfalten und zu entwickeln, um sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in der gesamten Werbe- und Marketingdienstleistungsbranche erfolgreich zu sein.

Erkundung der digitalen Werbe- und Marketing-Landschaft

Während des Programms haben die Fellows die einmalige Gelegenheit, sich intensiv mit den kritischen Elementen des digitalen Werbe- und Marketingbereichs auseinanderzusetzen. Indem sie in dieses dynamische Umfeld eintauchen, erhalten sie wertvolle Einblicke in Branchentrends und lernen, wie sich führende Marken an die sich ständig verändernde digitale Landschaft anpassen. Das Programm ist als bereichernde und dynamische Lernerfahrung strukturiert und bietet vier sechsmonatige Rotationen durch verschiedene Abteilungen innerhalb der Marketing- und Technologiedienste, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.

Unser Engagement für Diversität und Innovation

Bei Monks bieten wir umfassende Marketing- und Technologiedienstleistungen in acht Kernbereichen an, die Sie hier näher kennenlernen können . Wir wissen, wie wichtig es ist, die Unterrepräsentation in der Werbeindustrie zu bekämpfen. Inklusivität ist nicht nur für die Förderung von Innovationen wichtig, sondern auch für den Aufbau echter Beziehungen zu unseren Zielgruppen. Wir setzen uns für die Schaffung von Möglichkeiten für unterrepräsentierte Talente ein und geben ihnen die Möglichkeit, ihre einzigartigen Perspektiven und Stimmen einzubringen. Unser Ziel ist es, eine vielfältige und lebendige Werbelandschaft zu gestalten, die unsere globale Gemeinschaft wirklich widerspiegelt. Wir stellen uns vor, dass unsere Fellowship-Absolventen den positiven Wandel vorantreiben und die Zukunft der Branche mitgestalten.

Gemeinsam mit Monks wachsen

Monks entwickelt sich schnell weiter, und wir erwarten von unseren Fellows, dass sie das Gleiche tun. Das S4 Fellowship bietet eine sichere Plattform und reichlich Raum für Wachstum. Jede Rolle und Verantwortung ist durchdacht, um sicherzustellen, dass die Fellows direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Wenn wir unsere Ziele gemeinsam erreichen, werden wir voneinander lernen und ein kollaboratives Umfeld fördern, in dem der Erfolg geteilt wird.

Bleiben Sie in Verbindung und auf dem Laufenden

Der Einstellungszyklus 2025 ist abgeschlossen, aber wir möchten Sie ermutigen, für das nächste Mal informiert zu bleiben. Verfolgen Sie unbedingt die Seiten unseres Unternehmens in den sozialen Medien, wo wir die neuesten Updates und wichtige Informationen veröffentlichen. Wenn Sie Fragen haben oder daran interessiert sind, in Zukunft über das S4-Stipendienprogramm informiert zu werden, zögern Sie bitte nicht, uns unter Fellowship@monks.com zu kontaktieren!

Hinweis: Die Dauer des Stipendiums kann nach eigenem Ermessen von Monks geändert werden und stellt keine garantierte Beschäftigungsdauer dar.

Dies war der Schlüssel für die Gestaltung unserer Website, insbesondere unserer Homepage, die dem Look and Feel einer Zeitung nachempfunden ist. Das Format verlangt nach Erlebnissen, die sich regelmäßig neu und zeitgemäß anfühlen, was durch den rasanten Wandel in unserer Branche noch verstärkt wird. Jetzt, ein Jahr nach dem Start unserer Marke, schauen wir uns an, wie sich unser Ansatz zur Content-Kuratierung bewährt hat und wie wir die wichtigsten Herausforderungen lösen, mit denen viele Marken konfrontiert sind, wenn es darum geht, unverwechselbare digitale Erlebnisse zu schaffen oder ihren alten Inhalten neues Leben einzuhauchen.

Schaffen Sie eine Grundlage für Flexibilität in großem Maßstab.

"Unsere Homepage wurde entwickelt, um besondere Momente zu markieren, wie z. B. einen Wendepunkt für das Unternehmen oder ein branchenweites Trendthema, zu dem wir eine starke Meinung haben", sagt Vinicius Araujo, Creative Director. Ein solcher Moment war vor kurzem die Veröffentlichung von The Transformation of Digital, unserem Bericht, der detailliert aufzeigt, wie das Verbraucherverhalten eine neue Ära der Virtualisierung prägt. Um die Veröffentlichung des Berichts zu feiern, erhielt unsere Homepage ein neues Aussehen: ein einzigartiges Farbschema, eine Zusammenstellung thematischer Inhalte und ein animiertes Logo, das die visuelle Identität des Berichts darstellt.

Eine solche Überarbeitung der Homepage mag wie eine beträchtliche Investition an Zeit und Ressourcen erscheinen, doch die in unser CMS eingebaute Flexibilität machte es zu einer einfachen Änderung über Nacht. Leicht zu aktualisierende Komponenten und anpassbare Felder stellen außerdem sicher, dass maßgeschneiderte Designs auch in Zukunft skalierbar sind. "Es ist immer bereit, im Handumdrehen aktualisiert zu werden", sagt Araujo. "Und es ist flüchtig: Es ist nur eine Woche lang da und dann ist es weg

Auf der anderen Seite sorgt die in unsere Website integrierte Flexibilität dafür, dass unsere Inhalte zeitgemäß sind und wir die Bandbreite unserer Fähigkeiten authentisch darstellen können. Gleichzeitig können Marken, die einen ähnlichen Ansatz verfolgen, Erfahrungen wiederholen, die die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen unterstützen. "Bei der Zusammenstellung der Inhalte für die Virtualisierungsübernahme haben wir unter anderem Folgendes bedacht: Wie schaffen wir es, dass jemand, der nicht den ganzen Bericht lesen will, versteht, worum es hier geht?", so Gardner, der eine breite Auswahl an Inhalten zusammenstellte, die Virtualisierung greifbar machen und gleichzeitig die unterschiedlichen Fähigkeiten unseres Teams repräsentieren.

Die Zusammenarbeit ermöglicht neue Wege zur Gestaltung und Erweiterung von Inhalten.

Bei der Neugestaltung unserer Homepage war es wichtig, ein Erlebnis zu schaffen, das sich von Anfang an von den anderen Inhalten der Website abhebt, aber die Aufmerksamkeit der Besucher auf sich zieht, sobald sie auf der Website gelandet sind.

Das erste, was die Betrachter beim Laden der Seite sahen, war ein wiederbelebtes Media.Monks-Logo, das die maßgeschneiderte Identität für den Bericht aufgreift - und das auf einer Designsprache aus vier viereckigen Formen aufbaut, die die Hauptthemen des Virtualisierungsberichts darstellen: Eigentum, Identität, Gemeinschaft und Erfahrung. Diese anpassungsfähigen Formen interagieren im Laufe des Berichts in unterschiedlicher Häufigkeit miteinander und sorgen dafür, dass sich das Publikum auf die Erkenntnisse konzentriert. "Es war wichtig, eine Hülle zu schaffen, die das Publikum nicht abschreckt", sagt Benjamin Tuffy, Design Director, und merkt an, dass die Verwendung von Ikonografie wie VR-Headsets oder futuristischen Umgebungen entweder den Umfang der Virtualisierung einschränken, technisch nicht versierte Leser überfordern oder für diejenigen, die sich nicht mit diesen Kanälen beschäftigen, einfach irrelevant sein könnte.

Aber die Formen sind nur eine Art von grafischem Element, das den Weg vom Bericht zum Design der Homepage gefunden hat. Bei der Erörterung der Rolle, die maßgeschneiderte Erlebnisse bei der Verbesserung des ursprünglichen Quellmaterials spielen können, sprach Tuffy über einen kollaborativen Ansatz zwischen Design-, Text- und Wachstumsteams, um den Inhalt in bisher ungeahnte Richtungen zu lenken.

Kuratierung haucht alten Inhalten neues Leben ein.

Wir haben nicht nur neue Wege gefunden, um Inhalte aus dem Bericht visuell darzustellen, sondern unsere Homepage zum Thema Virtualisierung bot auch die Möglichkeit, die Auswirkungen der Virtualisierung auf verschiedene Kategorien und Zielgruppen hervorzuheben. "Führungskräfte in verschiedenen Regionen bringen die Geschichte in ihre Teams", sagt Tuffy, und die Betrachter konnten dies anhand der von uns kuratierten Inhalte sehen, um die Aussagen des Berichts zu untermauern.

Dies unterstreicht einen weiteren Zweck des Aufbaus von Marketing-Schlüsselmomenten: die Belebung bestehender Inhalte mit neuem Leben. In unserem Fall bedeutete dies, dass wir die Linien und Verbindungen zwischen unserem multidisziplinären Team weiter ausbauen mussten. "Wir sahen, dass wir einige Inhalte von Jam3 und einen kürzlich veröffentlichten Artikel von Chief Diversity Officer James Nicholas Kinney hatten, die beide den Zweck der Virtualisierung aus zwei verschiedenen Richtungen ansprachen", sagt Gardner und merkt an, dass die Inhalte dazu beitrugen, zu zeigen, dass wir uns schon lange vor der Veröffentlichung des Berichts mit diesen Ideen auseinandergesetzt hatten.

Mit unserer Sonderausgabe der Homepage wollten wir die Flexibilität unseres CMS nutzen, um maßgeschneiderte Web-Erlebnisse zu liefern, wenn neue Momente entstehen. Marken, die maßgeschneiderte, skalierbare Web-Erlebnisse schaffen wollen, können einen ähnlichen Ansatz verfolgen, indem sie neue oder ältere Inhalte thematisch kuratieren und neu mischen und sie gleichzeitig durch zusätzliche, formatgerechte Designelemente aufwerten. Das Ergebnis? Ein differenziertes digitales Erlebnis, das sich nie überstrapaziert und das Publikum bei jedem Besuch mit etwas Neuem verblüfft.

Ursprünglich wurde die Woche des hispanischen Kulturerbes von Präsident Lyndon Johns unterzeichnet - eingeführt durch eine vom Abgeordneten Edward R. Roybal unterstützte Gesetzgebung -, um den Einfluss der hispanischen Amerikaner auf die Geschichte und Kultur der Vereinigten Staaten zu würdigen. Zwanzig Jahre später förderte der Abgeordnete Esteban Edward Torres ein Gesetz zur Ausweitung dieser Woche auf einen Monat, das 1988 von Präsident Ronald Reagan unterzeichnet wurde.

Die hispanische Identität ist ein breites Spektrum, und der Zeitpunkt des Hispanic Heritage Month fällt mit einer Reihe bedeutender Ereignisse, Meilensteine und Errungenschaften in der Gemeinschaft zusammen. Der 15. September ist der Jahrestag des Rufs von Dolores, als der römisch-katholische Priester Miguel Hidalgo y Costilla zu den Waffen rief und damit den mexikanischen Unabhängigkeitskrieg auslöste. Dieser Krieg endete mit der Unabhängigkeit nicht nur des heutigen Mexikos, sondern auch Guatemalas, El Salvadors, Costa Ricas, Honduras' und Nicaraguas'. Mexiko feiert seine Unabhängigkeit am 16. September, Chile feiert sie am 18. September. Schließlich fällt der Tag der indigenen Völker, der die indigenen Völker Amerikas ehrt, in den Monat des hispanischen Kulturerbes im Oktober.

Während der Monat des hispanischen Kulturerbes eine Gelegenheit bietet, über die Vielfalt unserer Gemeinschaft nachzudenken und sie zu feiern, haben wir unsere Kultur auf Werten aufgebaut, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, um das Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern und unsere Mitarbeiter jeden Tag zu stärken. Zur Förderung eines integrativen Umfelds gehört es auch, die Menschen zu ermutigen, ihre Stimme zu erheben. Zu diesem Zweck unterstützen wir die Gründung von Gemeinschaftsgruppen wie den Cultura.Monks, von denen Sie unten einige kennenlernen werden. Anlässlich des Hispanic Heritage Month haben sie sich zusammengefunden, um über die Geschichte ihrer Gemeinden nachzudenken und diese zu feiern.

Wo befinden Sie sich?

Charlotte, North Carolina

Wie lange sind Sie schon bei Media.Monks?

Vier Monate - ich bin ein Neuling!

Erzählen Sie uns mehr über Ihre Rolle.

Ich bin bei Google eingebettet und unterstütze die Marketingbemühungen für Grow with Google durch Medienplanung und -strategie. Ich arbeite mit anderen zusammen, um fortschrittliche und ganzheitliche Medienpläne zu erstellen, die eine hohe Marken-/Produktbekanntheit, die Auffindbarkeit von Inhalten, die Zuschauerzahl und letztendlich die Konversion fördern, was zu einem angenehmen Nutzererlebnis führt.

Welche Bedeutung hat der Hispanic Heritage Month für Sie?

Der Hispanic Heritage Month ist eine Zeit, in der ich sehr stolz auf meine Wurzeln bin. Dieser Monat repräsentiert und feiert die Widerstandsfähigkeit all der Menschen, die so viel geopfert haben, um ihre Heimat zu verlassen und einem Traum oder einem besseren Leben in diesem Land nachzujagen. Es ist ein Fest der verschmolzenen Ethnien und Kulturen, die so viele schöne Menschen hervorgebracht haben. Es ist eine Feier unserer Wurzeln, unserer Heimatländer, unseres köstlichen Essens, unserer ansteckenden Musik und allem, was dazwischen liegt. Die Tatsache, dass es den Hispanic Heritage Month überhaupt gibt, ist eine Ehre. Ich fühle mich geehrt, dass mein Heimatland die Beiträge und den Einfluss meiner lateinamerikanischen Mitbürger würdigt.

Welcher Moment in der Geschichte hat Ihr Leben oder Ihre Karriere beeinflusst oder ist Ihnen im Gedächtnis geblieben?

Als Latina und Amerikanerin der ersten Generation wird mir die Wahl Obamas im Jahr 2008 für immer in Erinnerung bleiben. Zu dieser Zeit war ich noch ein Teenager. Unabhängig von meinen politischen Überzeugungen gab mir der Sieg von Obama Hoffnung. Er inspirierte mich dazu, Grenzen zu überschreiten und über die Norm hinauszugehen. Er hat nicht nur mein Leben beeinflusst, sondern mich auch im beruflichen Bereich inspiriert. Im Laufe meiner Karriere gab es VIELE Gelegenheiten, bei denen ich die einzige Minderheit in einem Raum war. Das hat mich ermutigt, all unsere kulturellen Unterschiede anzunehmen, denn dann haben wir als Nation den größten positiven Einfluss. Er hat mir gezeigt, dass man durch gute, ehrliche und harte Arbeit im Grunde alle Widrigkeiten überwinden kann. Es hat mich ermutigt, dass Amerika sich auf den Wandel einlässt - auf eine gute Art und Weise. Vor ein paar Jahren schrieb ich ihm einen Brief, in dem ich ihm schilderte, welchen Einfluss er auf mich und meine Gemeinde hatte - und ich bekam tatsächlich eine Antwort zurück. Sein Einfluss wird mir ewig in Erinnerung bleiben.

Gibt es eine Latinx oder Latino führungspersönlichkeit, früher oder heute, die Sie inspiriert?

Das Lebenswerk von Minerva Mirabal war für mich sehr inspirierend. Sie war eine politische Aktivistin und eine der Pioniere der Widerstandsbewegung gegen einen korrupten Diktator in der Dominikanischen Republik in den 1950er Jahren. Die Vereinten Nationen begehen den Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen am 25. November. Dieses Datum erinnert an die brutale Ermordung von Minerva Mirabal und ihren beiden Schwestern im Jahr 1960. Es wurden viele großartige Bücher und Filme über sie geschrieben - sehen Sie sich Julia Alvarez' (auch ein Lob an sie) "In the Time of the Butterflies" an Sie hat mich wegen ihres Mutes und ihrer Hartnäckigkeit inspiriert: Sie hat es gewagt, in einer Männerwelt mutig zu sein, und hat tatsächlich etwas bewegt. Sie war Mutter und Familienfrau und kämpfte dennoch für ihre Zukunft und die ihres Landes. Ich denke, ihre Geschichte ist sehr inspirierend.

Wo befinden Sie sich?

Geboren, aufgewachsen und derzeit wohnhaft im San Fernando Valley, einem Vorort von Los Angeles.

Wie lange sind Sie schon bei Media.Monks (wenn Sie von einem fusionierten Unternehmen kommen, können Sie auch Ihre Zeit dort angeben)?

Ich habe gerade mein erstes unglaubliches Jahr in der Firma hinter mir!

Erzählen Sie uns mehr über Ihre Rolle.

Mein offizieller Titel ist Retoucher/Designer. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung (was ich liebe), und die Position gibt mir die Möglichkeit, neue Methoden zu erlernen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Welche Bedeutung hat der Hispanic Heritage Month für Sie?

Als mexikanischer Amerikaner der ersten Generation gibt er mir die Möglichkeit, mich wieder mit meiner Erziehung zu verbinden und meine Kinder an meiner Kultur und Geschichte teilhaben zu lassen.

Welcher Moment in der Geschichte hat Ihr Leben oder Ihre Karriere beeinflusst oder ist Ihnen im Gedächtnis geblieben?

Ich würde sagen, es war die Entdeckung der Punkrock-Musik. Sie hat mich nicht nur gelehrt, alles in Frage zu stellen und aufgeschlossen zu sein, sondern auch die Idee, dass ich Dinge selbst tun kann. Es gibt im Leben keine Regeln, die man befolgen muss, und die Entdeckung, was man allein oder mit einer Gruppe Gleichgesinnter erreichen kann, inspiriert mich wirklich, neue Dinge auszuprobieren.

Gibt es eine Latinx- oder lateinamerikanische Führungspersönlichkeit aus der Vergangenheit oder Gegenwart, die Sie inspiriert?

Es gibt keine einzelne Person, die ich aufzählen könnte, aber meine Hauptinspiration ist natürlich meine Familie und all die harte Arbeit, die sie leisten, damit meine Brüder und ich ein besseres Leben führen können. Ich lasse mich auch von den Menschen in meinem Umfeld inspirieren, die Großes vollbringen und sich Ziele setzen. Ich glaube fest daran, dass man sich gegenseitig unterstützen und für die da sein sollte, die an einen glauben!

Wo befinden Sie sich?

Santa Clara, CA (Bay Area)

Wie lange sind Sie schon bei Media.Monks (wenn Sie von einem fusionierten Unternehmen kommen, können Sie auch Ihre Zeit dort angeben)?

Ich bin seit achteinhalb Jahren bei Media.Monks (ehemals Firewood Marketing), Tendenz steigend!

Erzählen Sie uns mehr über Ihre Rolle.

Nachdem ich über sieben Jahre lang eingebettete digitale Medienprogramme für Google unterstützt habe, wechselte ich zum "Buy Team", um das Google-Medienteam auf der Agenturseite (nicht eingebettetes Team) mitzuleiten. Ich unterstütze eine Gruppe von talentierten Medienplanern, Medieneinkäufern, Betriebsleitern und Analysten bei der Identifizierung, Entwicklung und Ausführung des richtigen Medienprogramms für eine Vielzahl von Google-Produktteams.

Was bedeutet der Hispanic Heritage Month für Sie?

Für mich persönlich bedeutet der Hispanic Heritage Month eine Rückbesinnung auf unsere Wurzeln - eine Gelegenheit, die Meilensteine und Errungenschaften der hispanischen Amerikaner im Laufe unserer Geschichte zu reflektieren und zu würdigen. Außerdem ist es sehr wichtig, zu prüfen, wo wir heute stehen, und uns zu fragen: "Wer sind unsere größten Einflussnehmer in Politik, Bildung und Führung?" Und wie können wir unsere Reise fortsetzen, um für hispanoamerikanische Bürger und alle Minderheiten etwas zu bewirken?

Welcher Moment in der Geschichte hat Ihr Leben oder Ihre Karriere beeinflusst oder ist für Sie von Bedeutung?

Ich habe das Gefühl, dass das Elterndasein das Leben eines jeden Menschen zutiefst prägt. Alle, die mit mir zusammengearbeitet haben, wissen über Katheryn Bescheid! Aber in beruflicher Hinsicht war die Entdeckung meiner Leidenschaft für das Marketing der entscheidende Punkt in meiner Karriere. Ich habe meine technische Karriere im Vertrieb begonnen, aber kurz darauf habe ich meinen Schwerpunkt auf das Marketing verlagert, weil es so flexibel ist, nicht nur zu "verkaufen", sondern Marken, Entscheidungen und unser tägliches Leben zu beeinflussen.

Gibt es eine lateinamerikanische oder lateinamerikanische Führungspersönlichkeit aus der Vergangenheit oder Gegenwart, die Sie inspiriert?

Sylvia Mendez und ihre Familie, die 1954 die Voraussetzungen für den Fall Brown vs. Board of Education geschaffen haben. Die Bürgerrechtsaktivisten Cesar Chavez und Dolores Huerta für ihre Beiträge zur Landarbeiterbewegung, zur Einwanderungsreform und zu verschiedenen anderen Kampagnen für Gesetzesinitiativen. Im Sport Jim Plunkett, der 1970 als erster Latino die Heisman Trophy gewann, und Tom Flores, der erste Latino-Quarterback im Profifußball, der später auch der erste Latino-Cheftrainer im Profifußball wurde. Ich bewundere sie alle für ihren großen Mut und ihre Hartnäckigkeit, mit der sie Denkweisen und Perspektiven verändert haben, und dafür, dass sie die Weichen für künftige Generationen gestellt haben.

Wo befinden Sie sich?

San Francisco

Wie lange sind Sie schon bei Media.Monks (wenn Sie von einem fusionierten Unternehmen kommen, können Sie auch Ihre Zeit dort angeben)?

Seit über zweieinhalb Jahren, ursprünglich von Firewood.

Erzählen Sie uns mehr über Ihre Rolle.

Ich bin Associate Director für P&E Developer im Google Media Team. Ich arbeite in etwa 15 Produktbereichen und kümmere mich um die Ausrichtung der Strategie und der Prozesse für digitale Medien, um den Erfolg von Kampagnen sicherzustellen! Außerdem gehöre ich dem Vorstand der Community-Gruppe Pride.Monks an.

Welche Bedeutung hat der Hispanic Heritage Month für Sie?

Obwohl ich kein Fan von Hispanic als Bezeichnung für die Gemeinschaft bin, schätze ich diesen Moment als eine Möglichkeit, die Beiträge meiner Gemeinschaft im Kontext der amerikanischen und der Weltgeschichte zu ehren und zu feiern. Was mich persönlich betrifft, so ist es wirklich wichtig, die Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft zu zeigen. Wie Pride.Monks ist auch Cultura.Monks voll von Menschen aus verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichen Hintergründen und Traditionen. Es ist wirklich toll, dieses Spektrum zu sehen, besonders in diesem Monat.

Welcher Moment in der Geschichte hat Ihr Leben oder Ihre Karriere beeinflusst oder ist Ihnen im Gedächtnis geblieben?

Rita Moreno EGOT-ing ist eine Sache, die mir in den Sinn kommt. Das ist ein großartiges Beispiel dafür, wie Latinx-Exzellenz in der Popkultur aussieht, und ich glaube nicht, dass wir ihr genug Blumen schenken. Auf der anderen Seite war es ein bedeutender Moment für die Kultur, dass Selena in ihrem eigenen Film gewürdigt wurde! Selbst Leute, die keine Latinx sind, wissen durch diesen Film, wer sie ist. Ich glaube, die Veröffentlichung war für mich der Moment, in dem ich das Gefühl hatte, dass meine Kultur auf authentische Weise dargestellt wurde.

Gibt es eine lateinamerikanische oder lateinamerikanische Führungspersönlichkeit aus der Vergangenheit oder Gegenwart, die Sie inspiriert?

Abgesehen von den oben genannten Ikonen ist Frida Kahlo für mich ein großartiges Beispiel für Latinx-Exzellenz. Ich fotografiere nebenbei und lasse mich von Fridas magischem Realismus inspirieren, der aus einer ganz eigenen mexikanischen Sichtweise kommt. Frida ist auch eine Ikone der Queer-Gender-Fluidität, daher schätze ich die Intersektionalität ihres Einflusses sehr.

Vor etwas mehr als einem Jahrzehnt entstand in Paris das Werbedienstleistungsunternehmen Dare.Win aus dem Wunsch heraus, Marken dabei zu helfen, sich durch gewagte Erlebnisse von der Masse abzuheben. Das Team von Dare.Win arbeitete sowohl mit französischen Marken als auch mit internationalen Unternehmen zusammen, die den lokalen Markt erschließen wollten, und setzte neue Formate im Bereich der Unterhaltung ein - ein starkes Instrument, um das Publikum emotional zu binden.

Elf Jahre nach der Gründung von Dare.Win hat sich das digitale Ökosystem über die Maßen weiterentwickelt - angetrieben von einem Publikum, das anspruchsvoller ist und mehr Kontrolle hat als je zuvor. Um die Agilität zu erreichen, die für den Aufbau von Markenrelevanz im heutigen digitalen Ökosystem erforderlich ist, haben Media.Monks und Dare.Win im Jahr 2020 ihre Kräfte gebündelt, um mit einem integrierten Angebot in den Bereichen Daten, Medien, Content-Erstellung, Produktion und mehr in großem Umfang zu arbeiten. Jetzt heben wir unseren einheitlichen Ansatz auf die nächste Stufe. Mit einem neuen Namen, der die neue Dimension unterstreicht, sind wir stolz, unser gemeinsames lokales Team, die Paris.Monks, vorzustellen.

Erlebnisse mit kulturellem Hintergrund.

Ganz gleich, ob wir Erlebnisse entwickeln, die vollständig virtuell oder physisch sind oder irgendwo dazwischen liegen, unsere Aufgabe als End-to-End-Partner ist es, bedeutungsvolle, markengeschützte Momente zu schaffen, die bei der Zielgruppe Anklang finden. Klingt einfach, aber der Haken an der Sache ist: Geschmäcker sind verschieden, und kein Markt gleicht dem anderen. In Frankreich müssen Marken, wie in jedem anderen Markt auch, die lokalen Gegebenheiten berücksichtigen - sowohl um ihre bestehenden Inhalte anzupassen als auch um zukünftige Entscheidungen zu treffen.

Während eines der heißesten Sommer in Paris nutzten unsere Experten die extremen Temperaturen, um für Get 27, einen traditionellen französischen Aperitif, zu werben. Das Erlebnis umfasste eine "frische Straße", in der sich die Einheimischen in einem markengeschützten Raum abkühlen konnten - sie bekamen, was sie brauchten, wenn sie es brauchten. Erlebnisaktivierungen wie diese leben von der lokalen Intuition, die in jedem Aspekt des Marketings einer Marke gleichermaßen wichtig ist. Wenn es beispielsweise um den Medieneinkauf geht, müssen Marken ihre Verleger und deren Hintergrund kennen. Das Gleiche gilt für das Influencer-Marketing. Und selbst wenn man die kulturelle Komponente gemeistert hat, kommen persönliche Nuancen ins Spiel.

Erstanbieterdaten fördern die Personalisierung.

Selbst innerhalb eines bestimmten Marktes und kulturellen Rahmens können die Interessen der Verbraucher stark variieren, und hier kommt die Macht der Daten ins Spiel. Wir wissen, dass Verbraucher erwarten, dass Produkte und Erlebnisse auf ihre Interessen und ihren Lebensstil zugeschnitten sind, aber dieses Maß an Personalisierung ist nur mit einer soliden First-Party-Datenstrategie möglich.

Die Art und Weise, wie Sie Daten nutzen, kann über Ihre Beziehung zu den Verbrauchern entscheiden oder sie zerstören. Sie wollen sich gesehen und nicht ausspioniert fühlen. Niemand mag es, wenn er von einer sich wiederholenden Werbung von Plattform zu Plattform gejagt wird oder alle seine Daten weitergeben muss, bevor er überhaupt beurteilen kann, wie viel Wert eine Marke ihm bieten kann. "Heutzutage erwarten die Verbraucher eine ausgewogene Personalisierung", sagt Charles Moynet, der Leiter unserer DDM-Praxis in Frankreich. "Auf ihre Interessen zugeschnitten, aber nicht unheimlich."

Tatsächlich sollten First-Party-Daten der Treibstoff sein, der den Rest der Lieferkette speist. Wenn die Fähigkeiten isoliert sind, fließt der Wert, den das Datenteam extrahiert, nur selten in die Arbeit der Kreativteams ein, während bei einem einheitlichen Ansatz die Erkenntnisse nahtlos zwischen ihnen fließen. Das Ziel ist niemals, hektisch Daten zu sammeln, sondern vielmehr einen gesunden Feedback-Zyklus zu erreichen, in dem die Daten der Nutzer das Erlebnis verbessern und umgekehrt.

Lokales Verständnis durch die Vogelperspektive eines globalen Teams.

Kulturelle Einblicke und eine solide First-Party-Data-Strategie sind die wichtigsten Zutaten im Rezept für Unternehmenswachstum - aber die geheime Soße ist vor allem, auf ein multikulturelles Team von Fachleuten aus allen Bereichen des Lebens zu setzen.

Für globale Marken kann ein multikultureller Partner ihnen dabei helfen, authentisch für verschiedene Zielgruppen aufzutreten. Und während ein spezifisches kulturelles Verständnis dabei hilft, Chancen zu erkennen, ist der Rückgriff auf ein globales Team sehr nützlich, wenn es darum geht, mehrere Märkte zu erschließen. Ein gutes Beispiel dafür ist, wie unser Mode- und Luxusteam, die FLUX.Monks, Amazon Fashion Europe dabei geholfen haben, sich in fünf verschiedenen Märkten zu etablieren: Frankreich, Italien, Deutschland, Spanien und das Vereinigte Königreich. Durch eine 360-Grad-Kampagne, die die Erstellung von Inhalten, Influencer-Marketing, Übersetzungsunterstützung und vieles mehr umfasste, haben wir einen Rat eingerichtet, in dem jedes Mitglied einen Schlüsselmarkt repräsentierte und dem breiten Angebot der Marke ein menschliches Gefühl verlieh.

Die Bedeutung eines integrierten Ansatzes ergibt sich aus der Tatsache, dass die Förderung von Begehrlichkeit und Relevanz bei einer bestimmten Zielgruppe bedeutet, mit den Themen, Kanälen, Formaten und Technologien in Berührung zu kommen, die sie verlockend finden", sagt Liam Osbourne, unser Global Client Partner für FLUX.

Durch eine Gruppe von Fachleuten, die einer Vielzahl von Kulturen und Subkulturen angehören, fördern wir Möglichkeiten zur Innovation - und kombinieren das Beste aus allen Welten für ein gut informiertes Streben nach Relevanz. Aus dem Pariser Hinterhof heraus und unterstützt von einem globalen Team werden die Paris.Monks das Marketing neu erfinden und unsere Partner durch ein digitales Angebot unterstützen, das kreative Inhalte, Technologie, Leistung, Medieneinkauf und alles dazwischen umfasst.

Media.Monks wird die Medienstrategie, die Planung, den Einkauf und die Messung für Unity weltweit übernehmen. Das integrierte Team von Media.Monks verfügt über Fachwissen in den Bereichen Gaming, VR, Web3 und Metaverse und wird die Medien so skalieren, dass sie das Kerngeschäft von Unity im Bereich Gaming und sein B2B-Publikum ansprechen.

"Media.Monks ist der richtige Partner für unser Unternehmen, da wir beide über das gleiche Fachwissen verfügen und davon überzeugt sind, dass RT3D, das Metaverse und die nächste Phase des Internets nicht nur das Gaming, sondern auch viele andere Branchen verändern werden", sagte Carol Carpenter, CMO von Unity. "Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihnen, um unsere Medienanstrengungen weltweit zu vereinheitlichen und gemeinsam einzigartige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln."

Neben dem Medien-AOR-Auftrag nutzen die kreativen Entwicklungsteams von Media.Monks die Unity-Software, um Echtzeit-3D-Lösungen für Kunden aus einer Vielzahl von Branchen zu liefern. Kürzlich hat die Unity-Technologie Media.Monks bei der Entwicklung des preisgekrönten AR-Erlebnisses "Anne Frank House: The Bookcase for Tolerance", das beim Cannes Lions Festival of Creativity in der Kategorie Digital Craft ausgezeichnet wurde, sowie viele weitere Preise, darunter The Webby Awards, The One Show, ADC Global und D&AD.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit von Unity und Media.Monks beim Aufbau erfolgreicher B2C-Marken im Metaverse, indem Sie an einer On-Demand-Diskussion zwischen Ryan Peterson, VP of Accelerate Solutions von Unity, und Tim Dillon, SVP von Media.Monks, teilnehmen. Tim wird über Insider-Lektionen und Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit großen Verbrauchermarken sprechen - von den Anfängen im Metaverse bis hin zu Möglichkeiten, eine Echtzeit-3D-Spiele-Engine zu nutzen, um eine echte Wirkung zu erzielen, und vieles mehr. Hören Sie jetzt zu.

Tenx4, ein Beratungsunternehmen für die Agentursuche, das sich darauf spezialisiert hat, globalen B2B-Marken bei der Suche nach dem richtigen Agenturpartner zu helfen, hat diesen Beitrag verfasst. wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den kaputten Ausschreibungsprozess für Agenturen so zu verändern, dass es um die Passung" und nicht um den Gewinn" geht, und es ist klar, dass die Partnerschaft zwischen Unity und Media.Monks perfekt passt", so Ashley Cohen Chandler, Partner bei Tenx4.

Ziel des Berichts ist es, Vermarktern, "die ideenreiches, wachstumsorientiertes und effizientes Marketing betreiben wollen", dabei zu helfen, die wichtigsten Dienstleister auf dem Markt zu beurteilen. Wir werden neben 12 anderen Anbietern auf der Grundlage von 17 Kriterien eingestuft, darunter das aktuelle Angebot, die Strategie und die Marktpräsenz. Wir sind der Meinung, dass diese Rangliste ein Porträt der wachsenden Besorgnis über die digitale Transformation und eine neue Grenze für das Wachstum zeichnet und Aufschluss darüber gibt, wie gut die Partner gerüstet sind, um Marken bei der Anpassung zu helfen.

Die Nachfrage nach Wachstum führt zu neuen Prioritäten im Marketing.

Die von Forrester vorgenommene Bewertung von Marketing-Kreativ- und Content-Services in einer einzigen Forrester Wave™ ist in diesem Jahr neu und spiegelt das Bedürfnis von Marken nach einem Partner wider, der ein Portfolio von Services kombinieren kann, um die Wirkung über die gesamte Customer Journey hinweg zu steigern. Der Autor des Berichts, Forrester Principal Analyst Jay Pattisall, stellt fest: "...Da die Anforderungen der Führungsebene an Wachstum und Kosteneffizienz steigen, suchen einige Unternehmenskäufer nach integrierten und orchestrierten Lösungen, um den Wert von Marketingkampagnen, Kundenerfahrung und Handel zu steigern."

In dem Bericht werden insbesondere die "wichtigsten Anbieter und ihre Leistungen" hervorgehoben, und wir haben festgestellt, dass diejenigen am besten abschneiden, die in der Lage sind, Strategie und Kreativität zu integrieren, um bei den Zielgruppen Anklang zu finden. Wir sind der Meinung, dass diejenigen, die in der Lage sind, Inhalte iterativ zu erstellen, zu testen und zu optimieren und auf diese Weise mit hocheffizienten Medienausgaben die Wirkung zu steigern, am besten in der Lage sind, den Wunsch der Marken nach einem höheren ROI zu erfüllen, insbesondere da die Hyperadoption neuer Kanäle und Verhaltensweisen zunimmt.

Einblicke in das sich entwickelnde Verbraucherverhalten sind der Schlüssel zum Erfolg bei der Transformation.

Der Markt für digitale Transformation wird auf 600 Milliarden US-Dollar geschätzt und wächst in den nächsten 10 Jahren mit einer Wachstumsrate von 20 %. 80 % dieses Wachstums entfallen auf Lifestyle-Mobilität, soziale Innovation und andere Virtualisierungsmaßnahmen. Nimmt man die Kulturrevolution hinzu, die eine völlige Neuerfindung des Internets ermöglicht und der Weltwirtschaft bis 2030 schätzungsweise mehr als 1,5 Billionen Dollar einbringen wird, steht die größte Wachstumschance für Marken in der Geschichte der digitalen Welt zur Disposition: Virtualisierung.

Im Gegensatz zu den Rohren, Leitungen und der Integration, die die Ära der digitalen Transformation definierten, wird die Virtualisierung durch eine Reihe neuer Verhaltensweisen, kultureller Normen und technologischer Paradigmen definiert, die aus 30 Jahren digitaler Transformation resultieren und sich in den letzten fünf Jahren extrem beschleunigt haben. Wir glauben, dass dieser Fokus auf Verhalten die Gewinner der neuen Ära definieren wird.

In der Forrester Wave™ bekräftigt Pattisall die Bedeutung von Verbrauchererkenntnissen für CMOs von heute. "Die Umsetzung von Verbrauchererkenntnissen in überzeugende Inhalte ist von entscheidender Bedeutung, um die Verbraucher zum Kauf zu bewegen. Vierunddreißig Prozent der amerikanischen Online-Erwachsenen stimmen zu, dass sie eher von Marken kaufen, die Inhalte teilen, die sie interessieren, so die Forrester Media And Marketing Benchmark Recontact Survey, 2022."

Aus unserer Sicht erfordert das Anbieten dieses hohen Maßes an Relevanz über die gesamte Customer Journey hinweg, dass Marken und ihre Partner sich von den Silos lösen, die oft eine umfassende geschäftliche Transformation behindern. Dies wiederum erfordert ein neuartiges Modell, das von Grund auf so aufgebaut ist, dass es die Zusammenarbeit zwischen Teams und unterschiedlichen Fachgebieten ermöglicht.

Marken brauchen einen neuen Ansatz für ein neues digitales Zeitalter.

In unserem eigenen Anbieterprofil stellt Pattisall fest, dass unsere "ehrgeizige Vision, das Jahrzehnt zu beherrschen", indem wir unsere Kunden auf die kommende Ära der Virtualisierung vorbereiten, von vielfältigen digitalen Talenten, digitaler Produktionsstärke und einer "Can-do"-Einstellung unterstützt wird, die unsere Kunden begeistert" Diese "Can-do"-Einstellung ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass wir anders aufgebaut sind, nämlich nach einem API-inspirierten Modell, das eine nahtlose Zusammenarbeit über Disziplinen und Zeitzonen hinweg ermöglicht.

Wir sind stolz auf das, was unsere Teams im Rahmen dieses Modells erreicht haben, wie z. B. die Zusammenführung von Broadcast- und Experiential-Expertise, um auf dem Höhepunkt der Covid-19-Pandemie auf Platz 1 der Eventex 500-Liste der Top-Event-Organisatoren zu landen. Ein Jahr später haben wir die klügsten Köpfe der Digitalbranche zusammengebracht, um Making the Metaverse zu veröffentlichen , einen Bericht, der eines der größten Schlagworte der Branche entmystifizieren und Marken helfen soll, im immersiven Internet Fuß zu fassen. Fachexperten aus dem gesamten Unternehmen haben eine grundlegende Perspektive auf das Metaverse entwickelt, als andere gerade erst aufgewacht sind. Unsere Führungsrolle in diesem Bereich setzen wir mit Meet Me in the Metaverse fort, einer fortlaufenden Videoreihe, die eine Vielzahl von Metaverse-Konzepten untersucht und in der kürzlich Mike Proulx, VP und Research Director von Forrester, zu Wort kam.

Das API-Modell ermöglicht auch die "Land and expand"-Strategie, bei der Kundenbeziehungen organisch wachsen und sich weiterentwickeln, indem neue Bedürfnisse schnell mit neuen Dienstleistungen und Angeboten in Einklang gebracht werden. "Es ist eine sekundengenaue Bewertung dessen, was man tut, und eine viel stärkere Art, die Beziehung aufzubauen", sagte S4Capital-Gründer und Executive Chairman Sir Martin Sorrell gegenüber Marketing Interactive.

Um ein schnelles Wachstum zu erreichen, braucht man einen grundlegend anderen Partner.

Mit dem Eintritt in eine neue digitale Ära entwickeln sich die Marketingprioritäten mit dem Verbraucherverhalten. Dies veranlasst CMOs dazu, sinnvolle Veränderungen und Wachstum mit unglaublicher Geschwindigkeit anzustreben. Während andere in der Forrester Wave™ als führend genannt werden, sind wir der Ansicht, dass die Virtualisierung Strategien, die auf großen Ideen basieren und von einigen bevorzugt werden, weiter in Frage stellen wird, und dass das traditionelle Holding-Modell, in dem sich andere befinden, die umfassenden Transformationen, die Marken anstreben, um wettbewerbsfähig zu bleiben, behindern wird.

Alternativ dazu ist ein von Anfang an integriertes digitales Team ideal geeignet, um die Dinge voranzutreiben. "Oft fragt sich eine Marke: 'Wie können wir am besten wachsen?'", sagt Joe Olsen, Chief Growth Officer. "Indem wir unser Fachwissen über Kreativ-, Medien-, Daten- und Technologiedienstleistungen in einer einzigen P&L bündeln, können wir schnell Möglichkeiten für den schnellsten Weg zur Wertschöpfung identifizieren." Mit anderen Worten: Wir sind dafür gemacht, Marken dabei zu helfen, die Welle einer neuen Ära zu reiten.