Está na hora de fazer All-in no alojamento?
Está na hora de fazer All-in no alojamento?
A crescente tendência das marcas em levar sua produção de conteúdo para casa levou tanto os parceiros da agência quanto seus clientes a fazer uma pesquisa de alma. Crescendo no que parece ser uma taxa exponencial - 78% das organizações membros da ANA têm levado trabalho interno, de acordo com um webinar da ANA sobre parcerias entre agências - algunsdisseram que a tendência é apenas uma moda.
Mas será? Não é provável. Metade das organizações membros da ANA trabalha com uma agência de registro, de acordo com o mesmo webinar acima, mas apenas 14% estão satisfeitos com o modelo. A experimentação com o in-housing tem a promessa de liberar as marcas das frustrações que elas podem sentir ao fazer malabarismos com várias parcerias e fornecedores diferentes, embora sua maleabilidade - toda a IHA da marca funciona de maneira diferente, afinal - pode dificultar a compreensão de qual configuração funciona melhor.
Com cada organização adotando uma abordagem diferente em relação à hospedagem, quais são os benefícios compartilhados para a tendência, e onde as agências tradicionais se encaixam dentro delas? O tratamento conjunto destas duas questões ajudará as marcas a garantir que sua IHA esteja equipada para apoiar suas necessidades únicas.
Por que todos estão indo para dentro de casa
Há inúmeros fatores que incentivam as marcas a trabalharem internamente. Um dos principais é a necessidade de produzir conteúdo mais rapidamente; a proliferação de canais sociais e sua natureza sempre ativa exige um fluxo constante de conteúdo para que as marcas mantenham sua relevância. A idéia é que as agências internas oferecem maior proximidade aos tomadores de decisão na organização e podem, portanto, produzir conteúdo a uma velocidade maior do que uma agência externa que depende de resumos e retroalimentação. Embora se uma IHA consegue isso dependa de quão bem alinhada e integrada está com as necessidades comerciais de sua organização, e se ela tem o talento ou os fluxos de trabalho necessários para apoiar a produção rápida de conteúdo em escala - mais adiante.
78% das organizações membros da ANA foram internamente.
O que as IHAs oferecem sobre o modelo tradicional de agência é um amplo conhecimento da marca. Embora esta seja uma espada de dois gumes; totalmente focada na marca, as agências internas muitas vezes carecem da ampla experiência que uma agência tradicional oferece, o que, por sua vez, pode inibir a criatividade. As IHAs podem aproveitar o melhor de ambos os mundos, aproveitando novos modelos de agência que proporcionam equipes dedicadas e armadas com ampla e extensa experiência criativa.
E não se pode esquecer que as agências internas também podem economizar uma quantia significativa de dinheiro para suas organizações. Uma das principais ofertas de nossa empresa irmã, MightyHive, é ajudar as marcas a economizar , levando seus meios de comunicação e programáticos para casa. A mudança não só lhes poupa dinheiro, mas oferece transparência em uma prática esotérica anterior. À medida que as marcas embarcam na aquisição dessas novas capacidades, as parcerias continuarão a ser essenciais.
Um desafio-chave para as IHAs: Talento
Apesar dos benefícios para as IHAs acima descritos, os principais desafios ainda permanecem para as IHAs, especialmente aqueles impulsionados por uma necessidade de maior produção de conteúdo digital. Uma mudança para o digital exige que as organizações reforcem suas equipes com novos conjuntos de habilidades, e as IHAs projetadas para apoiar uma necessidade crescente de conteúdo digital provavelmente se sentirão desafiadas a contratar e reter esse talento. Alan Jope, CEO da Unilever, disse o mesmo no artigo da Campanha relacionado acima: "Acontece que quando você está mudando direta e agressivamente para o digital, a restrição não é dinheiro na linha [de marca e investimento em marketing], são as pessoas para dirigir as campanhas digitais"
Esta lacuna de conjunto de habilidades é onde as equipes internas continuarão a se beneficiar do trabalho com parcerias externas, freqüentemente organizadas em listas de habilidades específicas. Temos trabalhado muito ao lado da marca de roupas esportivas Adidas em plataformas e ativações digitais, talvez mais notavelmente com a iniciativa Run for the Oceans da marca, em colaboração com a Parley.
A corrida global uniu quase um milhão de corredores de todo o mundo para arrecadar dinheiro para programas educacionais que beneficiam aqueles em comunidades costeiras afetadas pela poluição por plásticos. Nós emprestamos nossa experiência técnica e criativa para construir uma plataforma web que extraiu dados de corrida de aplicativos parceiros como Joyrun e Runtastic, que traduzimos em uma hipnótica visualização WebGL que cresceu e mudou com base no número de participantes e na distância percorrida ao longo do evento.
A plataforma é única para visualizar o tema de unidade da iniciativa - mas nem toda experiência requer uma experiência WebGL de primeira classe, nem toda marca precisa contratar um desenvolvedor WebGL. Neste caso, a tecnologia se encaixa muito bem no objetivo da campanha e, ao alcançar um parceiro, a Adidas foi capaz de atender a essa necessidade pontual com facilidade.
As marcas ainda se baseiam no conhecimento e na experiência da agência
E embora a dedicação de uma IHA à sua marca seja certamente um benefício único, isto significa muitas vezes sacrificar a amplitude da experiência fornecida por uma agência ou parceiro de produção, o que pode tornar mais difícil o suporte a novas tecnologias e formatos. A Unilever não é estranha a explorar parcerias para aumentar as capacidades criativas de suas equipes internas. Para sua sub-marca Magnum, nós montamos um jogo Snapchat que é quase tão viciante quanto as próprias barras de sorvete. Também produzimos uma série de efeitos educacionais de câmera AR no Facebook para a marca de pasta de dentes Signal da Unilever, que ensina às crianças hábitos saudáveis de escovação de dentes.
A MediaMonks é um parceiro preferencial para ambas as plataformas Snap e Facebook. O Signal Camera Effect foi um dos primeiros efeitos educacionais de AR no Facebook Messenger, demonstrando o tipo de inovações que as IHAs podem alcançar ao explorar parceiros com um amplo entendimento e experiência em plataformas digitais atuais e emergentes.
Então, as agências são obsoletas? Não com Novos Modelos de Parceiros
Como você pode imaginar a partir dos desafios compartilhados pelas IHAs detalhadas acima, as agências não são obsoletas na tendência de ir internamente. Ao contrário, elas devem evoluir suas ofertas em modelos híbridos que ajudem a "preencher as lacunas" nas capacidades internas de seus clientes. Mas não há uma resposta simples para isso; as IHAs terão diferentes formas de se integrar dentro de suas organizações, e poderão se concentrar em diferentes capacidades nos processos criativos, de produção ou de compra de mídia. É aqui que as parcerias podem realmente brilhar, oferecendo mais serviços consultivos - como ajudar as marcas a alinhar seus objetivos em toda a organização ou alcançar fluxos de trabalho mais ágeis.
As parcerias também podem resolver o desafio crítico da escalabilidade. Os recursos são muitas vezes limitados dentro das IHAs - mas o trabalho é abundante. Vimos esta necessidade em alguns de nossos clientes, resultando em um modelo parcialmente interno que efetivamente permite aos clientes nos verem como extensões de suas próprias equipes, e estúdios de conteúdo dedicados que os fazem alcançar maior relevância global e local, como aquele que fizemos para a Avon.
Dada a insatisfação das marcas com o modelo tradicional de agência, é claro que a mudança interna provavelmente não vai embora. Na verdade, pode ser apenas o primeiro passo de uma evolução contínua na forma como agências e clientes podem trabalhar uns com os outros dentro de um ambiente digital em rápida mudança.
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